党建引领夕阳暖 续写银发新篇章

方位决定方略。方位不清，则方向不明。中央出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，是对做好新形势下离退休干部党的建设工作作出的新部署新安排，回应了广大老同志和老干部工作者的呼声与期盼。

中组部为期两天的省区市老干部局长培训班立意深远，为今后一段时期的老干部工作指明了方向、提出了要求，具有较强的实践指导性和工作针对性。我们要把学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和中组部的讲话精神作为当前和今后一段时间的重点任务，树立以离退休干部党建统领老干部工作的思路，做到既要严格落实、又要开拓创新，既要聚焦问题、又要破解难题，做到围绕中心、服务大局，与时俱进、创新发展，在推动落实中彰显新时代老干部工作的历史使命和老干部工作者的责任担当。

强化“三项建设”，银发聚力心向党。一是强化政治建设，“立根铸魂”强正气。多形式教育引导广大离退休干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做忠诚核心、拥戴核心、维护核心的模范，永远听党话、跟党走。二是强化思想建设，“固本培元”添锐气，依托离退休干部党支部、老干部党校、老年大学、离退休干部党性教育基地等主阵地，定期举办老干部读书班、专题辅导班，组织广大离退休干部深入学习党的创新理论，确保思想“不落伍”。三是强化组织建设，“筑巢引凤”聚人气。结合昭通实际，研究出台加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见，积极破解离退休干部党建工作中的难点和瓶颈，推动离退休干部党建工作有人管事、有钱办事、有场所议事。继续举办全市离退休干部党支部书记培训班、党性教育培训班，推动学用结合。结合流动党员学习和管理要求，建立长期住昭离退休干部功能型党组织，切实加强流动老党员的管理服务，有效提升基层党建“两个覆盖”水平。

强化服务管理，银发共享新成果。一是推进信息化与日常工作深度融合。充分利用现代化信息手段，突出“云党建、云课堂、云服务”三大板块，打造昭通信息化建设特色品牌。结合昭通市离退休干部党员居住分散、学习需求多元化等特点，分级建立“老干部之家”微信群；录制推广昭通市老年大学线上课程，实现昭通电视台、云南广电网络平台、手机“三屏合一”学习教育构架；办好“昭通老干部工作”微信公众号、“昭通银晖”抖音号，及时把离退休干部关注的热点知识传递给他们。二是推进精准化与创新服务载体深度融合。筹建市直离退休干部居家养老服务中心，满足离退休干部预约上门服务、在线咨询、活动参与报名等各类需求。建立市委领导、老干部局领导班子、干部职工联系离退休干部工作制度，做到每月至少电话联系一次、每季度至少上门探望一次、每年至少慰问一次。三是推进规范化与落实服务保障深度融合。制定离退休干部精准化服务实施方案，通过分级管理、分步实施、分类指导，强化离退休干部分级负责、精准服务。常态化落实离休干部家庭医生签约服务、干部荣誉退休制度，让老同志有更多的获得感、幸福感。

强化作用发挥，银发建功新时代。一是坚持围绕中心，打造“四助力行动”名片。对标对表省委、省政府赋予昭通的“三个定位”“四篇文章”，把离退休干部工作置于全市大局中来认识谋划，围绕昭通“六大战略”实施，开展助力高原特色产业发展、红色基因传承、生态文明建设、乡村振兴“四大助力行动”。二是坚持激发活力，打造“银发志愿服务”名片。以建强离退休干部志愿服务组织为抓手，建立完善“乌蒙银发人才智库”，持续开展“最美银发志愿服务者”、“最美银发志愿服务团队”评选活动。有计划、有组织离退休干部志愿服务队开展助力乡村振兴、创文创卫、赤水河流域保护、法治宣传等志愿服务活动，使广大离退休干部在志愿服务中彰显价值、服务群众。三是坚持聚焦重点，打造“建言献策”名片。常态化开展建言献策活动，以组织离退休干部到重大项目基地参观考察、座谈会、情况通报会等方式，开展“建言二十大”、“我看中国特色社会主义新时代”等调研活动，真正把老同志的心声反映出来，把老同志的点赞支持展示出来，让老同志讲好昭通故事、传播昭通声音、展现昭通形象。同时，组织离退休干部围绕乡村振兴、产业兴市、交通强市、城乡融合、生态优先、人才支撑“六大战略”等开展调研，积极为中心工作献计出力。

吴洪香（昭通市委组织部）

责任编辑：谭江华