深化产才融合 激活发展活力

近年来，西双版纳州紧紧围绕“一城两区”建设和七大重点产业，深入实施新时代人才强州战略，推进人才链与产业链深度融合和精准对接，突出围绕产业链布局人才链，全力打造以产引才、以才促产、产才融合的生态体系，不断推动人才服务现代产业发展走深走实。

聚焦产业发展，放大聚才效应。一是政策牵引靶向发力。制定西双版纳州人才引育用“1+3+N”系列政策，出台高层次人才和特殊人才“一人一策”引进实施办法等文件，深入推进“五个一百”人才引进项目和“五个一批”人才引育计划。聚焦橡胶、普洱茶、数字经济、生物医药（傣医药）、口岸经济、文旅康养、热带水果等7个重点产业链和“链主”企业发展需求，确定产业急需紧缺人才目录。二是需求导向产才共振。建立产业链引链强链延链补链招商引资工作机制和稀缺人才目标引入工作机制，推动招商引资与招才引智同频共振。针对全州产业急需紧缺人才目录，大力引进国内顶尖人才、国家级重大人才项目入选者、国家级重大科技奖项获得者、国家重点实验室主要负责人（首席专家）等18类高层次人才和特殊人才。三是定点招贤多方来才。实施“园区人才招募”计划，每年招募3名以上产业创新人才到各园区服务1年。发挥北京、上海等9个招才引智工作站“双招双引”作用，引进人才400余人，公开招录人才700余人，柔性引进专家28名。

增强载体支撑，建强育用平台。一是“人才+项目”唱响雨林品牌。评选首批“雨林英才支持计划”12个专项人才和团队，创建州级企业技术中心4个，推荐申报省院士专家工作站21家，打造5个人才工作示范点，在全省率先成立人才协会和人才发展中心。创新开设“雨林大讲堂”，邀请知名学者、优秀企业家等高端人才讲授产业发展专业知识。二是“人才+平台”赋能产业发展。聚焦橡胶、普洱茶、数字经济、生物医药（傣医药）、口岸经济、文旅康养、热带水果等行业领域人才发展需求，大力支持“双师型”教师队伍建设并落实待遇。实施平台载体提质增效行动，企业研发平台、校企联合创新中心、院士专家工作站等科创聚才平台建设加快，一批高质量人才实训实践基地有力有效推进。三是“人才+培育”提质智慧引擎。深化园区人才培养，每年选派一批优秀人才到国家知名园区、知名高校、全国500强企业、大型国企等挂职锻炼1年以上，跟班学习3个月及短期培训，有针对性地培养项目管理、工程预算、各类规划、对外贸易、政策研究等专业人才。每年安排1000多万元“雨林英才支持计划”专项个人补贴和项目支持经费，实施“人才安居三年行动”，全面推行“雨林惠才卡”，在住房、教育、医疗、交通等方面对高层次人才提供人才礼遇。

突出产才融合，提升发展质量。一是抢抓机遇促合作。全面加强交流合作，与昆明市联合制定共同支持磨憨—磨丁经济合作区人才发展十条措施，开展“大院大所大校大企”创新合作135项，强化19户重点工业企业与国内44所高校（院所）合作。发挥“一带一路”国际传统医药联盟会议永久会址优势，聘请杨宝峰等19名院士专家为生物医药（傣医药）产业专家。认定云南省国际科技特派员8人，云南省国际联合创新平台2个。二是聚焦产业谋发展。有力支撑产业发展，聚焦重点产业链和“链主”企业发展需求，制定人才服务现代产业发展的若干措施，100余名人才聚力七大重点产业专班和4个招商专班，推动产业发展，实现普洱茶综合产值252亿元，101个傣药地方饮片标准获批，水产苗种产量全省第一。三是创新驱动新突破。有效服务成果转化，制定科研人员科技成果转化现金奖励管理制度，每年从高校、科研院所选派一批科技特派员，引导人才领衔科技成果转化，新增高新技术企业8家，推广新技术102项，每万人口发明专利拥有量全省第三，民营经济增加值占GDP的62.7%。

黄俊雄（西双版纳州委组织部）

责任编辑：谭江华