“看人下菜”要不得

对于党员干部来说，为人民服务是本分，把工作落实好是本职。但在现实工作中，个别党员干部却倾向于“看人下菜”，围绕工作对象搞区别对待，对“有来头”的、于己有利的就积极主动、热情高涨，对“没有来头”的、繁琐难办的就敷衍塞责、须以应付，更有甚者把领导重视当成了决定工作质量的砝码，凡是领导重视的就积极干、认真干，凡是领导没有注意到的就拖着干、甚至于不干，严重背离初心使命。

诚然，任何工作都有轻重缓急之分，都离不开上级领导的重视以及身边同事的关心与支持。但是“看人下菜”反映出的却是“急功近利”的政绩观和“唯上不唯实”的工作作风，既败坏了干事创业的风气，又拉远了党群之间的距离。笔者认为，作为党员干部来说，一件事该不该办、能不能办、要怎样办，评判的标准就是符不符合政策规定和有没有法律依据，而不是以来头论高低、以亲疏划界限、以难易作取舍。作为新时代的党员干部，必须要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，才能不负组织重托、不负群众期望。

首先，要端正立党为公的价值取向。“公者千古，私者一时”。作为新时代的党员干部，必须要时刻牢记共产党员的特殊身份和肩负的职责使命，从思想源头上树立正确的价值观和进步观，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，增强党性修养、摒弃私心杂念、克服急躁心理，以“公尺”为准则，不做“选择性”执行、不搞“投机性”落实，自觉把个人追求和人生价值体现在为党和人民事业的奋斗之中。

其次，要厚植一心为民的公仆情怀。“民生无小事、枝叶总关情”。作为新时代的党员干部，必须要深刻理解“从群众中来、到群众中去”的内涵实质，锚定人民满意的正确方向，深入基层一线，用好调查研究，把群众的事当作自己的事，在细枝末节中将一件件群众的揪心事、烦心事办实、办细、办好，不断提升自身的爱民之心、忧民之情和为民之行。

再次，要强化真抓实干的工作作风。“空谈误国、实干兴邦”。任何伟大的事业，都始于梦想而成于实干。作为新时代的党员干部，必须要出于公心做事、带着真情做人，把真抓实干当做是一种工作方法、工作能力和工作作风，少一些“坐而论道”、多一些“吹糠见米”，既要想干愿干积极干，又要能干敢干善于干，一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。

最后，要突出事业为上的用人导向。“事业兴衰、唯在用人，用人之要、重在导向”。各级组织部门要牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的理念，充分考虑党员干部的类别、层次和岗位实际，把群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为评价标准，从“正反”两方面建立政绩台账，让党员干部的“功”与“过”、“优”与“劣”一目了然、有迹可循，切实形成能者上、优者奖，庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

撒兰多（嵩明县委组织部）

责任编辑：李敏