高质量党建护航“一流国门学院”建设

近年来，滇西应用技术大学珠宝学院（以下简称“珠宝学院”）坚持以高质量党建赋能学院高质量发展，实施“党建+”治校工程，培树一流党建品牌，党建工作成为事业发展的“红色引擎”引领学院攻坚克难。学院自成立以来招生规模持续扩大，专业建设不断夯实，教学质量全面提升，1个党支部被评为市级“规范化建设示范党支部”，三届毕业生就业率稳步增长，毕业去向落实率达95%以上，大学生创新创业比赛中先后获得国家级荣誉2项、省级荣誉14项。

珠宝学院始终以加强政治建设统领为发展立“根”，以提升党建质量为发展铸“魂”，把牢办学方向，筑牢育人体系，固牢家国情怀。坚持党委领导下的院长负责制，形成“党委统一领导、党政分工合作、协调运行”的工作机制；坚持优化党组织设置与事业发展同步规划，结合管理部门、系部实际，先后设置4个教工党支部，4个学生党支部，确保党的组织全面有效覆盖；落实立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才初心使命，发展党员严把团推、民测、讨论、审查、批准“五道关”，实行挂科、违纪对象“一票否决”制，以学习积分、志愿服务时长为依据，注重政治理论素养和先锋模范作用考量成熟标准，确保做到“双合格”。截至目前，学院共接收预备党员141名，确定入党积极分子329名。

传承红色基因，争做时代新人。珠宝学院以科研促教学，深挖地方红色文化资源，将艾思奇大众哲学、司莫拉民族团结、乡村振兴示范及滇西抗战历史文化有机融入高校思政理论，建立课程思政“模块化”教学模式，真正让思政课“活起来”。深化新时代党建带团建，发挥思想引领示范，搭建言传身教、互促共进平台，实施“青年马克思主义者培养工程”，组建大学生“薪火宣讲团”，以“小故事”阐释“大道理”，用青年的语言讲好党的故事、革命故事、英雄故事，厚植爱党、爱国、爱社会主义情感，赓续共产党人精神血脉，增强历史担当，坚定信仰信念，真正让应用技术型高校学子从“走近马克思”到“走进马克思”、再到“拥抱马克思”，最后做到真懂、真信、真爱。

珠宝学院开展“青马工程”培训

以品牌建设与实践活动为载体，创新驱动“党建+就业”联系机制。学院按照“理论实践融通、课堂遍及内外、政产学研合力、教产互补共荣”的理念，搭建产教融合平台，建设省级大学生校园创业平台和保山市级众创空间，实施“师生共同成长计划”，扎实推动实践育人。围绕毕业生就业中心工作，实行院党委班子联系毕业班级，党员“一对一”精准帮扶家庭困难、就业困难毕业生373人，开展送心理疏导、送信息、送指导、送岗位、送温暖“五送”活动护航应用型高校毕业生就业路。发挥党支部战斗堡垒作用，通过访企拓岗、政策宣讲、简历审查、师生座谈、能力培训等方式全面参与就业服务，形成党委统筹、支部行动、党员帮扶就业工作格局。办学以来，珠宝学院千方百计帮扶学生就业择业，联系企业精准选才，累计为国家培养输送各类应用技术型人才1600余人，内涵发展和社会影响力逐年提升，真正推动抓党建促区域经济发展从“见形”到“见效”。

学院各党支部联合开展“党建+就业”主题实践活动

栽下梧桐树，引得凤凰来。珠宝学院认真落实“一把手”抓人才工作责任，主要领导牵头研究人才工作，亲自招引人才、服务人才、解决人才急难愁盼问题。强化人才服务，柔性引进人才取得突破，通过外聘兼职、银龄教师计划等方式先后争取到来自北京师范大学、中国人民大学、清华大学等15所知名高校的28位银龄教师到校支研、支教，并运用帮扶高校、合作企业人才资源优势，聘用兼职教师、特聘教授、行业企业导师58人，国家级玉雕大师3人、省级玉雕大师5人；制定高层次人才引进办法，全职引进博士1人，柔性引进专业带头人1人；加强师资培养力度，提高人才队伍整体水平，先后选派6名优秀青年教师到对口院校攻读博士学位。建校六年来，珠宝学院办学规模和人才队伍规模不断壮大，正在逐步向着结构合理化、职称学历结构高层次化的方向健康发展。

面向未来，珠宝学院将坚持立足滇西，服务云南，辐射带动周边，按照“创办一个学院，振兴一个产业，造福一方百姓，传承一方文化”的办学宗旨，致力于培养“本土化、留得住、用得上”的应用型高层次技术技能人才助力滇西优势产业转型升级，以一流党建质量引领高水平应用技术学院建设，努力将珠宝学院建设成“一流国门学院”和“一流应用本科示范”。

郭煜（滇西应用技术大学珠宝学院）

责任编辑：谭江华