“三个聚焦”促进两新组织深度融入基层治理

近年来，勐海县坚持互融互建、互联互动、互帮互促的工作模式，建立健全工作运行机制，制发工作任务清单，完善两新党建融入城市基层党建和基层治理工作责任体系，促进两新组织变为基层治理“合伙人”，推动两新组织有效参与基层治理。

聚焦目标导向，健全工作责任体系。将“深入开展党建引领两新组织助力乡村振兴行动”、“有效融入城市基层党建”纳入两新组织党建工作要点，制定《勐海县两新组织党建融入城市基层党建评价制度》，进一步压实两新党建融入城市基层党建、参与基层治理责任，推动各级两新党组织书记“负总责”，并作为述职评议考核“硬任务”，2023年对11名两新组织党（工）委书记开展评价活动1次。整合优化党建资源配置，根据工作需要在主城区成立5个两新组织党建工作站，站长由社区党总支书记担任，进一步搭建两新组织服务社会、参与基层治理的平台和途径，健全社区兜底责任体系。

聚焦组织联建，夯实基层治理根基。制定《勐海县关于开展新业态新就业群体党的组织和工作覆盖提升行动方案》，整合商务、交通等部门资源，采取单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，将党的工作做到数字经济、外卖送餐、网约车等新业态新就业群体，并结合实际组建党组织3个，党的“双覆盖”在城市基层治理中实现了“零”的突破。聚焦解决新业态新就业群体工作时“饮水难、吃饭难、休息难”的突出问题，统筹推进5个两新组织党建工作站服务设施向新业态新就业群体免费开放，提供电瓶换电、手机充电、饮水配餐、临时休息等有针对性的“暖心”服务，不断增强快递小哥、外卖骑手、网约车司机归属感，全面打造新业态新就业群体“第二家园”。

聚焦资源共享，提升基层治理质效。全面实施“城市基层党建新力量”计划，大力推行“社区吹哨、两新报到”共治共享模式，构建“社区组织+两新组织+小区群众”同向共行基层治理新格局，结合“我为群众办实事”“双报到双服务”活动，鼓励两新组织党员下沉力量主动融入城市网格管理，参与创文创卫、疫情防控、应急处置等中心工作，助力基层治理“大提升”。充分整合两新组织在资金、物品、技术、人力等方面资源优势，积极引导两新组织参与勐海“万企帮万村”行动，勐海茶厂累计投入1.2亿元，荣获州级“扶贫明星企业”称号；勐巴拉与部分村寨建立利益联结机制，提供300余个岗位解决脱贫户的就业问题，助力乡村振兴提质增效。

李皊（勐海县委组织部）

责任编辑：谭江华