师宗县：激发干部精气神，跑出发展“加速度”

“没有好的工作作风，就跑不好新时代接力赛，跑不出加速度。”中共师宗县委书记李志伟告诉记者，近年来，师宗县围绕贯彻省委、省政府有关作风革命效能革命的部署要求，围绕曲靖市委关于将师宗打造为“不锈钢城、绿色铝精深加工基地、特色种植示范基地”发展定位，以上率下，转作风、提效能、抓落实，推动师宗县经济社会发展跑出“加速度”。

师宗县委书记李志伟（右二）在厂区了解生产状况

企业有事马上办

走进师宗县高良乡设里村热果示范基地，绿油油的果林一个山头连着一个山头，昔日的荒山荒坡被打扮得焕然一新，几架植保无人机正在林子上空穿梭作业。

“我们刚入驻时要水没水，要路没路，我们试着向政府反映，没想到，第二天县委就派乡长杨跃峰带着工作队上山来解决问题。很快就通了水、修了路，还给我们带来了免费的果苗。”基地总经理张永昆告诉记者，企业入驻时，县委主要领导就告诉他们：“在发展中，政府要围着企业转，企业有事马上办，遇到困难要第一时间上报政府。”

地处滇贵交界处的高良乡气候炎热，光照充足。根据曲靖市对师宗县的总体发展定位，高良乡成为该县“特色种植示范基地”项目主要落地区域。县委班子十分重视特色农业发展，先后招引了一大批特色农业企业入驻高良乡，目前，该乡热区水果种植面积已达3.5万亩，产值1.5亿多元。

高良乡设里村热果示范基地

“政府围着企业转，企业有事马上办，是我们坚决贯彻作风革命、效能革命的直接体现。”李志伟说，师宗县把作风革命效能革命和构建现代产业体系、乡村振兴等进行有机融合，制定任务清单、项目清单，一个项目成立一个专班，责任到人，主动“围着企业转”，层层压实推进特色农业等产业发展。在项目落地的乡镇，更是全面健全县级领导直接包保联系乡镇重点产业、重点项目、重点任务工作机制，包保责任人每周到项目基地调研和现场办公不少于1次，做到问题在一线发现、困难在一线解决、工作在一线推动。

优化发展“软环境”

记者来到师宗县3300万平方米建筑陶瓷生产线项目基地时，正值工人倒班时间，厂区很热闹，车间内生产依旧有序开展。该项目年产值达7亿余元，年上缴利税1500多万元，带动全县1800余名劳动力就地转为产业工人，是目前西南地区最大的建筑陶瓷生产基地。

陶瓷生产线项目基地一角

“我们在建设和发展中得到了县委、县政府全力支持和帮助，从项目动工到投产仅用10个月。”项目建设和运营方师宗新闽泰陶瓷有限公司常务副总经理陈茂松告诉记者，该公司在外省还有两个同等规模的项目，但师宗县的服务让他十分感动：常务副县长带着由多个部门组成的工作专班吃住在工地，现场办公，企业有任何事可以随时拨打县委主要领导的电话……

有相同感受的还有师宗县140万吨不锈钢热轧生产线项目的党委书记、总经理江治纲，他说：“2022年以来，由于能源结构调整，我们的生产项目受到一定影响。我向工业园区汇报后，县委书记李志伟当天下午就带着工作专班到厂里了解情况，又派了一位副县长带着我到省里、市里多方协调，最后解决了难题，保障了生产。”

李志伟告诉记者，师宗县全面优化发展软环境。比如，积极落实投资项目“一站式”服务，组建“一站式”服务中心，让企业和群众“只进一扇门”，有效破除了项目“审批环节多、部门不协同、事后难监管”等问题。同时，全面落实工作专班、县委主要领导包保、投资项目代办、涉企检查报审三项绿色通道，为企业发展提供全周期、全方位“保姆式”服务。有了良好的软环境，师宗县10个月建成西南最大建筑陶瓷生产基地、3个月建成1000万平方米铝合金装饰件项目……2022年，该县市场主体和工业企业数量同比分别增加22.48%、41.06%。

带头去啃“硬骨头”

走进师宗县电商创意园，不少群众正在展馆选购当地特产，位于园区二楼的直播间里，七八位主播正在直播带货，氛围十分热烈。这些主播既有园区自己培养的农产品主播，也有入驻企业的直播团队，还有驻村干部兼职的主播。

“我们这个电商园是依托商务部电子商务进农村示范建设项目搭建的，2021年9月项目到期后，大家对电商园何去何从一筹莫展。”师宗县工业信息化和商务科技局党组书记、局长昝文云告诉记者，面对困难，县委主要领导拍板：上级项目没有了，我们就自己搞，挤出经费来把园区打造好，让更多老百姓和企业能通过这个平台实现农产品上行和日用品下行。在县委主要领导的关心下，有关部门积极将资金和政策倾斜到电商园，还采取引进来走出去的办法积极培养人才，这个电商园得以存续并日益发展壮大起来，如今已有26家企业、157款特产入驻，还打造了9个直播间，大量当地特产从这里走向了全国各地。

工作中，师宗县委不但当好指挥员，也当好勤务兵，主动认领改革难度大、困难问题多、社会关注高的“硬骨头”。要求各级“一把手”分别领办重点、难点项目、事情，形成县、乡、村、组“四级书记”带头办难事的工作格局。2022年以来，先后领办难点项目23个。

与此同时，县委还坚持通过干部带头办难事来选人用人。制定出台《师宗县关于建设敢于担当干事创业具备领导现代化建设能力干部队伍的实施意见》及7个配套文件，推动“实绩论英雄”规范化、制度化、常态化。同时，积极强化一线考察，将“考事”与“考人”相结合，变“等出现”为“常发现”，分层级、分类别对全县干部进行实地调研，健全完善定期调整、优胜劣汰、有进有退的动态管理机制，做到用当其时“不耽误”、用其所长“不束缚”、用有规划“不被动”。2022年，该县就从基层一线和急难险重工作中识别使用干部43人，树立了“干部带头办难事”的良好风尚，极大地激发了干部干事创业的精气神。

在以李志伟为“班长”的县委带领下，师宗县干部职工心往一处想、劲往一处使，2022年，该县完成地区生产总值达214.16亿元，同比增长8.8％，高于全省4.5个百分点，增速在全省排名由2021年的第18位跃升到第6位，跑出了经济社会发展“加速度”。

云岭先锋全媒体记者：晓宇 罗帅

（部分图片由受访者提供）

责任编辑：马萧