@年轻干部，请守好自己的“开山岛”

在没水没电、植物都难以存活的开山岛上，从1986年开始，王继才一守就是32年，直到因病医治无效去世，获得“人民楷模”国家荣誉称号。反观，现如今越来越多的年轻干部却陷入“揽不了瓷器活”的成长“困境”，集中表现为消极避让、不愿担事，经验不足、不能扛事，本领恐慌、办不成事。如何才能扭转这个局面，笔者认为，唯有像王继才那样，凡事“轴”一点，树立“恒心”、筑牢“底盘”、笃定“毅行”，才能守好自己心中的“开山岛”。

年轻干部要“愿担事”，树立“尚思为国戍轮台”的“恒心”，成为干部队伍的“先锋”。当下，面对风云变幻的国际局势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，年轻干部何以自居？是浑浑噩噩、当一天和尚撞一天钟，还是闻鸡起舞、俯首甘为孺子牛？答案显而易见。在波澜壮阔的时代大潮中，年轻干部要像向日葵茎部含有的“生长素”一样，基因里烙印着“赤诚”，血液里流淌着“忠诚”，让人生的“花盘”始终向着国家和人民。要有时不我待的紧迫感和责无旁贷的使命感，学好理论知识，强化业务素质，主动担当、积极作为，“以苟活为羞，以避事为耻”，面对问题敢于迎难而上，面对困难敢于挺身而出，展现年轻一代担当，树好年轻一代形象，成为所处群体的“排头兵”。

年轻干部要“能扛事”，筑牢“千磨万击还坚劲”的“底盘”，成为行业领域的“旗手”。“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。当前，一些年轻干部在工作中“低着头”“猫着腰”，生怕被领导发现，更有甚者，工作时段无精打采、老态龙钟，下班以后生龙活虎、广发朋友圈。“罗马不是一天建成的”。年轻干部的成长有其自身规律，虽具有高学历、观念活、视野宽等“高点”，但由于初入职场，亦普遍存在应急处理不足、基层经验欠缺、抗压能力不够等“洼地”，唯有在工作推进过程中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能在急难险重任务中站得出、冲得上、顶得住。要坚守“群众之事无小事”的为民情怀，学会做群众工作，少一些“书生气”，多一些“泥土味”，做到经常下基层、主动解民忧，在成长中补齐短板，在一线练就“钢筋铁骨”，成为所在领域的“领航者”。

年轻干部要“可为事”，笃定“不破楼兰终不还”的“毅行”，成为攻坚克难的“尖兵”。“风浪越大鱼越贵”，这虽是年初热播剧“狂飙”里面的一句台词，但道理相通，也可用在年轻干部成长成才上。“刀在石上磨，人在事中练”。年轻干部要积极主动参与重点项目、重点工程、处置重大突发事件，在乡村振兴、基层治理、产业发展、营商环境改善提升等工作中贡献智慧、展现作为，通过工作磨练，提高服务经济社会发展的能力和应对复杂局面的能力。要有“泰山崩于前而色不变”的定力，在各种风险挑战中做到坚定不移，心存远大志向，笃定前行“航标”，成为所做工作的“突击手”。

陈绍瑞（昆明市盘龙区委组织部）

责任编辑：谭江华