永德县亚练乡：激活人才“引擎”助力乡村振兴

技术能人示范种甘蔗

近年来，永德县亚练乡始终坚持党管人才根本原则，主动适应新形势新变化新要求，积极谋划研究新时代人才工作，做到人尽其才、才尽其用、用有所成，为乡村振兴提供强有力的技能人才支持和智力保障。

坚持党管人才，谋好新时代人才工作“一盘棋”。亚练乡始终坚持和加强党对人才工作的全面领导，2023年以来，组织党委班子会议学习2次，带动各村利用周例会学习22次，干部职工大会学习2次120余人次，积极营造识才爱才敬才用才的环境。严格落实“第一责任人”责任，牢固树立人才资源是第一资源理念和大人才观念，亲自谋划部署人才工作。始终抓实乡村人才振兴这个关键，坚持把人才集聚同重点工作推进同步谋划、同步推进，把高素质人才队伍建设、人才培育、人才作用发挥等工作纳入党委重要议事议程，做到重大决策部署到哪里，人才集聚就跟进到哪里，把更多的人才愿意来、留得住、干得好、能出彩作为乡村振兴的“刚需”。

全面摸底排查，建实新时代人才储备“信息库”。坚持“一把手”抓“第一资源”，多渠道全面摸排各类人才。利用日常深入村组和农户家中的机会，寻找发现种养殖能手、“能工巧匠”、“民间艺人”、乡村治理人才、新媒体能人、本地企业家等本土人才，引导利用自身技能、管理等优势，积极参与农村建设。对亚练籍人才资源和大学毕业生在省外、市外就业情况摸排统计，建立250余人信息台账，强化联系沟通，为下步政策吸引、技术回乡、信息回馈、回乡投资等提供坚强的人才支撑。组建240余人的大学生微信群1个，宣传人才有关政策，实时推送最新就业政策、招考信息、参军等服务信息，激发反哺家乡的热情。坚持把产业工人、青年农民、高知识分子等重点群体纳入党员队伍，邀请参加“三会一课”、主题党日、志愿服务等活动，进一步筑牢为家乡服务、为家乡奉献意识。

强化技能输送，培育新时代人才创业“领头雁”。坚持以人才促发展，通过学习培优人才、项目帮带人才、岗位锻炼人才，不断提升各类人才思想素质和专业技术能力。依托各级各类平台，选派村干部、青年干部、致富能人、种养殖能手等群体“走出去”学习培训，积极参与村干部能力素质和学历水平双提升行动，2023年以来，开展乡村干部能力素质提升培训班4期298人次，开展“万名党员进党校”4期480余人次，为“乡村头雁”蓄能充电。采取“企业+支部”“支部+支部”等方式，把专家教授“请进来”，开展乡土人才技术能力提升行动，2022年以来，组织种养殖技术培训786人次，发放种养殖产业帮扶培训手册1500余册，开展农村劳动力职业技能培训7场次360余人次，劳动力转移就业9335人次。坚持在项目跟进、基层网格治理、产业发展中大胆使用青年干部，助推人才成长成才，锻造素质能力和专业技术过硬的人才“后备军”。

搭建干事平台，打造新时代人才集聚“强磁场”。激励高层次人才、大学生人才和技术人才创新创业，引导各领域人才在乡村振兴这个大舞台上发挥作用。实施乡村人才“归雁”工程，推选“五类人员”充实乡党委班子，把农村优秀人才通过换届充实到村“两委”班子。协调组织在外党员干部回乡参与“万名干部规划家乡行动”成果提升完善工作，全面完成村庄规划编制。鼓励引导在外干部返乡参与创建“绿美亚练”，累计收到绿美爱心捐款捐物共计45万余元。坚持人才助推产业发展，抽派有产业工作经验的“老干部”驻村蹲点指导产业生产工作，为产业技术领域问题“把脉问诊”。邀请甘蔗、烤烟、茶叶、林下魔芋、林下中草药的“种植先锋”“产业大户”在田间地头开设种植课堂，党员和致富能手示范引领，2023年以来，发展甘蔗1.12万亩，落实烤烟2100亩，林下魔芋种植1600亩，重楼、黄精等中草药100余亩，带动群众增收致富。

张菊（永德县亚练乡人民政府）

责任编辑：谭江华