谨防“清单化”成形式化

自 然

任务项目化、项目清单化、清单具体化，是当下云南各级各部门推进工作的方式之一，是分解任务、明确目标、细化进度、责任到人，推动工作落实的好方法。但也要看到，一些部门在运用“清单化”时出现了走样和偏差，习惯于事事列清单，导致工作停留于表面，滋生出纸面落实、材料推进等形式主义问题。“清单化”不同程度沦为“形式化”。

“清单化”流于形式的背后，是一些干部事事留痕的心态和避实就虚的作风在作祟。一些干部认为，做个项目计划、列个责任清单，然后定期往里面填充内容，比真抓实干、攻坚克难要容易得多，而且有痕可留、有据可查，工作也显得有条不紊。但如果事无巨细、不分重点的“清单化”，是否有利于高效完成工作就值得探讨。试问，如果把过多的时间和精力用于列清单，还剩多少时间和精力去抓落实？

正所谓千招万招，不落实都是虚招。不去抓落实，再科学、再合理、再完美的清单也是水中花、镜中月。应坚持问题导向、目标导向、结果导向，正确处理“清单化”与抓落实的关系。确有必要做计划、列清单的工作，要迅速制订计划，明确时间节点，责任到人，然后全力抓落实。切忌劳神费力在清单上给工作“美颜”，更不能无中生有、凭空杜撰。同时，要结合工作实际，合理运用“清单化”。对一些日常工作、常规工作及紧急工作，列清单只会白白浪费抓落实的时间和精力，倒不如在“抓”上下功夫，在“干”上见行动，高质高效推动目标任务落地见效。

责任编辑：李敏