个旧：“引育用”奋力打造人才“梦工厂”

近年来，个旧市坚持把人才工作摆在突出位置，深入实施人才强市战略，以激发人才活力为核心，“引、育、用”多管齐下，奋力打造人才“梦工厂”，为推动经济社会高质量跨越式发展提供人才助力。

专家人才深入超级杂交水稻个旧示范基地进行技术指导

求贤若渴“引才”以筑梦。牢固树立人才引领发展的战略地位，突出抓好高层次人才和紧缺人才队伍建设，制定出台《个旧市“锡引”人才十条措施（试行）》等政策，以建强人才链、民生人才招引、鼓励来个就业、实施安居工程、提升企业能力等10条“锡引”人才措施为“硬抓手”，激励引进人才干事创业、奋发有为。精准聚焦人才的高频需求特别是拴心留人的“关键小事”，制定个性化、全方位、多维度的服务保障清单，在人才招引、创业、服务、培训、管理、权益保障上提供“一站式”人才服务，加大人才公寓建设力度，激发各类人才的内生动力和创新创业热情。今年将通过青年党政干部储备人才专项，招引产业发展、城乡规划等急需紧缺专业人才15人；通过公开招聘、校园招聘引进教育、医疗人才180余人，持续加强民生人才队伍建设。

牵线搭桥“育才”以逐梦。坚持把搭建平台作为第一要事，充分发挥“院士专家工作站”“专家基层科研工作站”等人才载体桥梁作用，围绕规划建设、有色金属、开放发展、招商引资、文化旅游等领域选拔人才、评聘专家，统筹资源推动人才链、产业链、创新链有效衔接，补齐与发展不适应、不协调的人才短板，促进各领域人才反哺产业发展、积极服务群众。以“创新+资源、智力+服务、科技+产业、教育+合作、人才+计划”的校地合作模式，搭建政产学研联合发展平台，围绕行业缺口、产业需求调整专业设置和培养计划，培养一批高素质技能人才和能工巧匠，为高质量跨越式发展提供“智动力”。截至目前，全市建立4个省级院士专家工作站、6个州级专家工作站，6个专家基层科研工作站和1个省级博士后科研工作站。

铺路架梯“用才”以圆梦。坚持“人岗相适、以事择人”的原则，紧紧围绕工业兴市和产业发展战略，将人才放在吃劲部门、关键岗位去锻炼、去成长，充分发挥高层次人才在项目攻关、技能推广等方面的辐射带动作用，形成“平台+人才+项目+产业”的良性运转机制。围绕乡村振兴战略布局，制定《个旧市“万名人才兴万村”行动需求清单》，将“万名人才兴万村”行动与扶持壮大村级集体经济、村级“四位一体”建设试点等项目有效衔接，积极引导和支持131名专家人才深入基层一线，在产业发展关键节点上持续发力，为帮助解决生产经营难题提供技术指导，切实以专家引领农业全产业链服务模式，推动技术攻关、新品种试验、新产品推广等，为乡村产业发展提供人才助力。

吕莹 张春燕（个旧市委组织部）

责任编辑：谭江华