麻栗坡：一压一拉一推 提振干部精气神

近年来，麻栗坡县深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部队伍建设的系列重要论述，着眼激励干部担当作为，“一压一拉一推”三力并施，最大限度提振干部队伍干事创业精气神。

鲜明导向传导压力，让“干与不干、干多干少、干好干坏”绝对不一样。坚持新时代好干部标准，聚焦“南郭先生”“撞钟先生”“好好先生”等不适宜担任现职的15种情形，汇集完不成目标任务、考核排名靠后、群众意见大等多方面指标，细化干部不担当不作为18条“负面清单”，推进领导干部“能上能下”。立足急难险重任务、改革创新工作的基点，组建5支一线干部考察组，突出德才兼备、能干事、敢干事、干成事等关键词，常态化深入一线蹲点“监测”、动态“推优”，并将专项调研、随机调研、平时考核、年度考核和群众满意度等互相补充印证，先后记功奖励30个先进集体和100名先进个人，调“下”8名干部，回访10名“问题干部”，让鲜明选人用人导向在基层落地生根。

严管厚爱释放拉力，让“心中有戒、干事有度、担当作为”成为流行态。坚持“双顶格”管理干部，以组织护航推动干部担当作为，构建全方位的监督网络，联动纪检、信访、公安等15家单位，建立联席会议制度，常态化开展政治监督、选人用人监督、担当作为监督和日常管理监督。同时，聚焦“不良家风”和“八小时以外”，结合日常谈心谈话、任前谈话、廉政谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时“拉一把”。按照“三个区分开来”要求，细化容错纠错的6个条件12种情形，建立常态化到基层到一线到现场、看品行看实绩看担当、集中分析研判“三到三看一研判”机制，完善“澄清正名”制度，为6个单位和11名干部澄清正名，保障了干部干事创业积极性，影响带动一批干部卸下包袱、轻装上阵。

培养锻炼增强推力，让“育思想、教方法、重实践”贯穿全链条。坚持个人努力和组织培养双向发力，以“专题训+全员训+常态训”的方式，覆盖式开展“老山铁军”第一课、青年干部培训、科级领导干部调训轮训，跟进强化党的创新理论武装，递进式推动干部干事创业不迷路、不偏航。大力实施“干部专业化能力提升”计划，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，扎实开展乡村振兴、优化营商环境、城乡基层治理等专题培训，累计培训干部3.8万人次，持续推动干部克服本领不足、本领恐慌。同时，以每年不低于5%的调整更新比例，动态储备200余名优秀干部，蓄好“五类干部池”。推行“三个一批”实践锻炼，有计划上挂提升一批、下派历练一批、中心工作磨砺一批，着力推动优秀干部多练出“几把刷子”。

唐浩森（麻栗坡县委组织部）

责任编辑：谭江华