泸西：“三化工作法”盘活产业人才优势

近年来，泸西县立足重点产业发展，坚持招商引资与招才引智一体推进，产业建设与人才队伍同步壮大，以项目化、清单化、具体化引才育才用才，源源不断为地区产业发展提供的智力支持和人才支撑。

“项目化引才”集聚产业势能。做实做细各项人才工作管理运行机制，“一产一策”针对性引才育才。先后制定出台“4+7+6”人才政策及“十四五”人才发展规划等重要文件，针对重点产业建设推出“三大人才项目”：即针对千亿级绿色低碳铝产业推出“绿铝”系列人才引育计划，靶向招引绿色铝产业对口企业到泸落户，带动一大批绿色铝精深加工、材料制造、工业管理等专业技术人才到泸工作；针对高原特色现代农业实行“乡村人才振兴‘土专家’‘农创客’‘新农人’培养行动”，推出“强农先锋”计划，大力培育壮大农业农村人才队伍；针对急需紧缺高层次人才推出“英才优选”计划，严格执行《泸西县引进高层次急需人才暂行办法》，每年重点引进和培养一批重点产业、重点领域、重点专业的高层次创新型人才，截至目前已引进硕士研究生21人。

“清单化育才”精准对接供需。精准构建人才跟踪管理培养体系。紧扣县域战略性支柱产业布局和传统产业转型升级，编制“急需紧缺人才目录”，精准引进与地方产业发展对口、层次相适的专业性、实用性人才。建立“名校优生跟培计划”，首批将81所省内外高等院校、104名涉及工业经济、城市规划等专业的泸西籍在校高校生纳入跟培计划；推行“人才动态跟踪培养四步清单”，建立干部专家联系服务制度，落实人才成长“适应、发展、成熟、稳定”四步动态跟踪培养机制，针对性、“订单式”培养，逐步完善人才适配工作长期跟踪管理；建立“人才和用人主体供需精准适配清单”，按照技能特长、成果实绩和工作状态进行人岗精准适配。

“具体化用才”释放创新潜力。搭建平台载体、优化创新服务，鼓励人才放手干事。建立“人才智库”，定期组织各行业领域优秀人才开展座谈调研、建言献策，为全县重大项目建设、重点产业发展等提供智力咨询和技术服务。通过“智库优选”已择优推荐15名青年人才到村任职、7名优秀人才到企任职；探索“名誉村干部”及“乡贤参事会”等新社会组织载体，设置名誉村主任、致富带头人、乡贤参事等5类名誉岗位，鼓励归雁人才、乡土人才直接参与基层事务、产业发展带富中。近年回引储备归雁人才300余名，组建乡贤参事会8个、认定名誉村干部5人，依托乡贤能人促成产业项目50余个，直接带动群众增收2000余万元；推行“人才点金”计划，以“企业家领航”、农村青年创业致富“领头雁”等项目为依托，为创业干事提供办公用房、产业项目、信贷扶持等政策支持。目前已推动2个青年人才创业项目落地洽谈，扶持引进农家乐、民宿、农旅综合体项目6个，招引行业人才到泸投资2000余万元，实现人才创新成果就地转化。

朱焕英（泸西县委组织部）

责任编辑：谭江华