@组工干部：要苦练提高组织工作质量的“内功”

专业的人才能做好专业的事。组织工作具有很强的政治性、政策性、原则性、程序性，专业能力不强，就干不了事；专业精神不强，就干不好事。笔者认为，推动新时代组织工作高质量发展，提高组工干部队伍专业化能力是关键。

能力建设不是一劳永逸的事，“世界之变、时代之变、历史之变”要求广大组工干部必须跟上时代步伐，不断提高知识化、专业化水平，切实提高履职尽责的素质和能力。

要培养专业思维，用什么样的思维方式去想问题、办事情、抓落实，将直接影响问题解决的效果、事情办理的成败、推动落实的优劣。组工干部必须认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述、重要指示，树立辩证思维、战略思维、历史思维、创新思维、法治思维、系统思维和底线思维，增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性，始终坚持以专业眼光看事物，从专业角度想问题，用专业精神抓工作。

要强化专业素养，组工干部应厚植“苟日新，日日新，又日新”的理念，不断强化业务知识学习，加快知识更新，优化知识结构，坚持干什么学什么、缺什么补什么，克服不适应、不会为、不善为的问题，真正做到干一行、专一行、精一行，真正将组织工作的理论和业务知识学深悟透，精通组织工作政策，掌握组织工作技能，提高组织工作专业水准，真正成为组织工作的政策通、活字典、行家里手。

要掌握专业方法，组工干部要始终坚持在研究状态下工作，深刻探寻党的建设和组织工作规律，准确把握干部和人才成长规律、基层党建规律，突破常规思维的局限，对事物做新思考、对结构做新调整、对工作做新谋划，力求以新的理念、方法和路径解决问题，科学运用项目工作法、一线工作法、典型引路法推进新时代组织工作，不断提高谋划工作的质量、制定政策的质量、推进落实的质量。

段亚军（保山市隆阳区委组织部）

责任编辑：李敏