楚雄州：实行专班制激励职级干部“有为有位”

近年来，楚雄州把推动高质量发展作为首要任务，对全州重要工作重点产业重大项目实行专班工作制，抽调职级干部组建工作专班，充分发挥作用，激励“有为有位”。

摸清家底，整合力量“一盘棋”。根据工作需要先后成立31个工作专班，专班按照“整合资源、重点覆盖、责任明晰、扁平高效”的原则组建，州委组织部结合干部蹲点调研摸清职级干部底数及履职表现等情况，制定抽调职级干部参与专班工作方案，经过严格把关、反复酝酿、综合比选推荐，抽调州级各单位政治素质过硬、工作能力强、作风务实、熟悉情况、了解政策、经验丰富的四级调研员以上领导干部参与工作专班，召开动员部署会议，根据履职情况和专业优势精准调配人员，充分发挥职级干部政治优势、经验优势、专业优势。共抽调68名四级调研员以上职级干部参与专班工作（其中：二级巡视员4名，一级调研员2名，二级调研员8名，三级调研员12名，四级调研员28名，保留正处级干部12名，保留副处级干部2名），进一步推进州委、州政府重大决策部署顺利实施，全面加强对重要工作重点产业重大项目的组织协调和推动落实。

健全机制，从严管理“一条链”。印发《楚雄州重点产业和重大项目专班推进制度》《楚雄州重要工作重点产业重大项目专班工作交办制度》等，对抽调干部严格进行管理，设立专班综合办公室和督查问效组，专班设置、工作职责及要求清晰明确，推动各专班工作整体联动，有效运转。各专班围绕全州的重要工作、重点产业、重大项目，突出“精、专、快、准”，着力破解堵点难点，对全州重要工作重点产业重大项目实行全链条、全要素、全周期、全流程服务，做好统筹协调、推进落实、服务保障、跟踪督促、交办问效等工作。建立健全“一报告月调度、三清单、二专报”制度，加强督查兑奖，各专班结合工作实际，积极探索，建立了工作汇报、工作调度、随机督导、工作会商、督查问效工作机制，切实提高专班工作质效，保障专班人员在工作中担当作为、创先争优。

树牢导向，推动发展“一股劲”。制定《专班工作考核办法》，由州委组织部、派出单位及各工作专班对抽派干部考核考察，工作表现存入个人档案。州委组织部把职级干部参加专班工作情况纳入一线考察识别和蹲点调研、年度综合调研的重要内容，对工作表现突出的，在同等条件下优先考虑职级晋升、提拔任用，旗帜鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向。各工作专班组建以来，充分发挥了在推动全州经济社会高质量跨越式发展中的“特种兵”“突击队”“尖刀连”作用，以专班之“专”攻发展之“坚”，在专班的全力推动下，全省第一个锂电池储能装备制造项目深圳远信姚安县年产2GWh锂电池储能装备制造项目建成投产，全省首个“8＋3”新能源配套接网工程装机10万千瓦的武定田心光伏电站项目建成投产，晶科能源成功下线全省第一片高效太阳能电池片……全州耕地保护和占补平衡等一批重要工作、绿色硅光伏等一批重点产业、侏罗纪文化旅游产业园建设等一批重大项目得以快速推进，为全州经济社会高质量跨越式发展不断注入新动能、赋予新活力。

朱海宾（楚雄州委组织部）

责任编辑：李敏