为基层“瘦身” 为实干赋能

近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京举行。会议强调，要将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，以整治成果彰显主题教育成效。

如何让基层干部轻装上阵“跑”出好成绩？笔者以为，只有在贯彻落实基层减负的过程中大力纠治形式主义和官僚主义，持续为基层释放出的更多精力和时间，才能真正让基层干部轻装上阵“跑”出好成绩。

减繁杂冗长之“余”，增关键领域之“核”。“负”的根源在“度”。开会发文无度、数据报表无度、督导检查无度，导致“下面疲于应对、不堪重负；上面重磅加压、不管不顾”。若是基层长期处于被动局面，不仅会导致基层项目无法精准落地，还易挫伤干部队伍积极性，甚至还会演变成懒政、庸政。因此，剪掉“多余线”，让干部“腾出手”来为基层谋发展已刻不容缓。要树立正确的政绩观，系统施策、精准发力，破除事事开会的陈旧观念，合并事事报表的重复分录，纠治事事督查的盲目施压，大力精简文件，控制会议数量和程序，规范督查检查考核等，严格明确工作任务、把握关键核心、找准方式方法，提高工作效率，切实把基层的负担减下来，将无用的、累赘的工作内容减下去。

减空耗空转之“虚”，增真抓真干之“实”。“文山沉重会海泛滥”，有“轮流圈阅”的文件材料，也有层层开会的“口头落实”，归根结底，都是些官僚主义和形式主义的变种，不仅解决不了实际问题，还让基层干部饱受折磨。为政之道，贵在实干。各地必须立起鲜明的工作导向，善用工作实绩和战斗力标准评价基层干部，坚决摒弃务虚之风，注重务实管用，增强基层干部的主动性、预见性，积极发扬雷厉风行的工作作风，全力把基层干部从华而不实的作风中解救出来；精准分析，注重差异化和个别化，有针对性解决基层干部工作“吃不饱”“难消化”等问题；全面排查整治出现偷奸耍滑、推诿扯皮、好表面功夫的“空转”干部，切实把他们的“花架子”拆除，把“渲染色”洗去，积极主动地投身到为民服务中去，真正实现基层干部迈开步子、甩开膀子干事创业，为基层事业注入活力。

减反弹回潮之“疾”，增跟踪问效之“力”。基层减负不是“为减而减、一减了之”，更不能“减而放之”，做好整改的“后半篇文章”才是减负的关键。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，认真梳理减负清单，深刻检视剖析，及时对单销账，主动“回诊”基层负担重的痛难点，查看该减少文件和会议次数有没有落实到位，该合并的事项有没有合并到位，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，全力强化后续跟踪管理，扎实做好基层减负的“回头看”工程。及时收集掌握基层干部评价反馈信息，补齐制度“短板”、严控任务分配规模，持续深化拓展基层减负成果，把权责厘清，把负担减轻，推动广大基层干部全神贯注干工作、心无旁骛做服务，真正实现减负有效果、松绑有收获。

曹莉（镇雄县委组织部）

责任编辑：李敏