让“四有干部”站C位，发挥引领示范作用

“C位”是核心位置的意思，是能够担任主力带领队伍的角色，是对其实力和能力的最好证明。领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，是党的各项方针政策的组织者、谋划者、推动者、落实者，是党执政兴国的骨干力量，是人民群众的“领头羊”，应该让心中有数、肩上有责、手中有策、应对有效的“四有干部”站C位，发挥好“关键少数”的引领示范作用。

“站C位”要心中有数。领导干部是单位的“权威”和“头雁”，要做好决策谋划、干事创业、服务群众，必须在掌握实情、摸清家底上下功夫，对自己的岗位职责和管辖的情况问题心中有底，才能够有的放矢、得心应手。心中有数更需要谋实事、做实事，不能似是而非、“假大空虚”的脱离实际，更不能搞弄虚作假、脱离群众的形式主义、官僚主义，“心中有数”一定程度反映了领导干部素质能力、全局观念、工作水平。

“站C位”要肩上有责。面对新时代、新形势、新任务、新挑战，领导干部必须要有担当的意识、担当的勇气和担当的能力，坚持正确的权力观、业绩观和政绩观，真正从党和国家事业发展需要的角度，问需于民、问计于民、问效于民，不做应付了事求平稳的“躺平”干部，也不做急功近利求业绩的“激进”干部，更不能做阳奉阴违装样子的“做秀”干部，必须求真务实，真抓实干，勇于担当，真正做到对历史和人民负责。

“站C位”要手中有策。“计熟事定，举必有功”道出了战略谋划、策略攻略的重要性，领导干部是最重要的领导者和决策者，必须做到思路清晰，要完整把握、准确理解上级的政策部署要求，要有“前人栽树，后人乘凉”的宽广胸襟，要涵养“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界，树牢全局意识科学谋划，深入开展调查研究，从实际出发，因“实”制宜、按“实”决策、据“实”施政，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法，防止拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，才能让党和人民事业无往而不胜，才能符合群众利益、获得群众满意。

“站C位”要应对有效。“业绩好不好，要看群众实际感受，由群众来评判。有些事情是不是好事实事，不能只看群众眼前的需求，还要看是否会有后遗症，是否会解决一个问题，留下十个遗憾。”因此，领导干部要强化精准思维，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。面对工作中的错误决策要有自我革新、勇于纠错的勇气，敢于正视问题、直面问题，避免把所有疑难问题和利益焦点都变成历史遗留问题，切实解决人民群众提出的突出问题，以一流能力作风创造一流工作业绩。

周再芮（富宁县审计局）

责任编辑：李敏