大理市：组建服务专班优化营商环境

2022年以来，大理市聚焦优化营商环境中心工作，组建基层组织服务、教育培训服务、干部人事服务、专家人才服务、干部监督服务5个优化营商环境组织工作服务专班，将组织工作和服务企业、服务发展相结合，推动广大党员干部深入一线便企为企、解决问题、服务发展。

在社保业务办理大厅开设“白语党员先锋岗”特色服务窗口

组建基层组织服务专班，擦亮服务窗口。充实基层党建力量，指导窗口服务单位党组织与企业党组织结对共建，发挥窗口服务单位党员先锋岗、党员模范窗口、党员服务队作用，评选3家机关窗口单位为“大理市模范机关”。各级党组织结合大理市“同心圆”党建综合体民诉大收集行动和服务大比拼行动，用好“书记院坝（楼宇）协商会”等载体，开展新业态新就业群体“暖新服务月”活动110余次，解决一批新经济组织、新社会组织、新就业群体反映集中的工作环境、权益维护、职业发展等痛点难点问题，把党组织资源、组织优势转化为打造高效便捷营商环境的动力和活力。

召开民宿人才座谈会

组建教育培训服务专班，凝聚服务共识。建强壮大全市干部教育培训师资库，举办优化营商环境业务知识、政务礼仪、提升窗口人员综合素质等4期优化营商环境专题培训班，围绕公募REITs融资、向上汇报争取资金、项目包装策划、城市品质提升等主题举办“书香大理·比学苍洱”读书班21期，参训干部职工3100余人次，切实提升全市干部职工服务优化营商环境、助力招商引资的专业能力，以作风大转变、效能大提升，推动营商环境大改善。

组建干部人事服务专班，提高服务本领。在优化营商环境工作中建立健全干部人事服务体系，坚持在招商引资、招才引智、项目建设等经济工作一线考察识别干部。2022年以来，从服务优化营商环境一线提拔（进一步使用）干部19人、晋升职级15人，选派1名干部到经济发达地区挂职锻炼，1名干部到省属国有企业跟班学习，3名干部到州级经济部门学习锻炼，并从市级经济部门选派4名优秀年轻干部到乡镇挂任党政副职，组织13名市农村商业银行干部到乡镇（街道）兼任经济办或乡村振兴办副主任，提高服务发展本领。

组建专家人才服务专班，提升服务水平。紧盯优化营商环境中人才资源这一关键要素，依托“五大柔性引才”行动，广纳产业、生态、文旅、民宿等行业领域人才1万余人。加强与上海交大、中国农大等院校合作，依托“科技小院”、张福锁院士专家工作站等，辐射带动建成专家工作站44个，引进17名国家院士、21名权威专家、55名博士及300多名高校人才，分类分级建立“苍洱乡土人才库”，选派144名优秀专家人才全覆盖结对帮扶144个村（社区），通过“定期到村+远程指导”为基层和企业提供多样化服务。

组建干部监督服务专班，严守服务底线。坚持以严谨的工作态度，严肃的工作纪律，严格的工作要求，严实的工作制度，严守工作底线，营造良好风气。面向全市规模以上企业及部分中小微企业征集大理市市级部门在优化营商环境、干部工作作风等方面存在的具体问题和意见建议，向151家企业征求意见建议231条。结合征集的意见建议和反馈问题，形成行业部门服务营商环境问题清单，明确整改时限、责任人及市委组织部跟踪联系科室，全程督促问题整改落实，实打实服务优化营商环境。

自然（大理市委组织部）

责任编辑：谭江华