漾濞县：“四聚焦”推动“四强”见成效

漾濞县委统战部坚持以党的政治建设为统领，聚焦“政治、研学、担当、能力”四个过硬，抓学习、建机制、提能力、补短板，持续推动统战系统“四强”活动在“学”上求深，在“行”上走实，在“干”上见效。

聚焦政治过硬，打造学习型机关。紧扣党的二十大对统战工作作出的新部署，举行3期理论学习中心组集中专题学习；充分发挥部领导示范表率作用，带头深入基层一线和群众中开展党的二十大精神宣讲和互动交流10次，以实际行动带动全县统战成员、统战干部和基层群众学习贯彻党的二十大精神。依托省州县学习教育平台，分层分类组织选派党外代表人士、民营经济人士、新的社会阶层人士、宗教教职人员参加学习培训6场200余人，实现统战机关、统战系统、统一战线各界别代表人士学习培训全覆盖。利用支部“三会一课”、周一集中学习制度和云岭先锋、学习强国、国家保密APP及云课堂网课等途径，多形式推动统战干部深化政治理论学习，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

聚焦研学过硬，打造实干型机关。聚焦政治引领措施单一化、团结凝聚成效情况不明显、构建大统战格局的平台载体、形式内容创新不足、统战领域风险隐患排查不充分等短板弱项，由部领导班子带头深入各乡镇、村组和群众家中开展调研，摸清各领域统战工作基本情况，实现底数清、情况明。结合统战工作方法措施单一等问题，围绕推动铸牢中华民族共同体意识等主题开展重点课题调研5项。围绕查找出来的8个困难和问题，制定工作措施、细化工作方案、明确工作时限，逐一销号清零，推动统战各领域工作做深做细做实。

聚焦担当过硬，打造清廉型机关。召开统战系统2023年党风廉政建设和反腐败工作部署暨警示教育会，结合主题党日开展警示教育、参观学习、“部门和家庭”共建良好家风等活动，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。修订完善《部机关干部职工管理制度》，成立部门干部作风督导组，将督导成效纳入季度和年度考核指标。践行“三法三化”，把统战领域计划开展的12项工作和任务，变成98个具体项目，实行项目清单化管理；推行周任务清单工作制，领导班子和干部职工制定每周工作任务清单，做到人人“有责任、有工作、有目标”，全面提升统战部门的工作执行力。

聚焦能力过硬，打造效能型机关。聚焦统战工作创新发展重点领域和关键环节，结合漾濞实际，制定加强港澳台及海外侨务工作等机制，完善县委统一战线工作领导小组工作联系制度，进一步提升统战工作制度化、规范化。积极向上争取协调资金930万元，实施“十县百乡千村万户”示范引领、“民贸民品”贴息补助等项目8个，用实际行动为群众发展破“瓶颈”；结合“新春访企问需促发展”活动，深入走访民营企业10家，召开政企沟通座谈会2场，为9家企业与银行搭建沟通交流平台；积极走访党外代表人士、新的社会阶层代表人士等30人，主动开展归侨侨眷送温暖服务60人次，推动统一战线各项工作任务落实落细、有为有效。

刘燕丽（漾濞县委统战部）

责任编辑：谭江华