“三门干部”要补好基层锻炼“必修课”

人们通常把从家门到校门，毕业后直接进机关门的干部称为“三门干部”。现在，越来越多的“三门干部”被派往基层一线锻炼。“三门干部”知识储备多、学历文凭高，但是普遍存在“书生气”重、“泥土味”少，基层历练和经验不足等现象，在开展工作时不懂基层和群众，方法举措可用性不强，导致效果大打折扣。因此，“三门干部”要补好基层锻炼这门“必修课”，在基层这个大舞台展现作为的同时全方位提升个人能力。

多戴“草帽”进“群众家门”。“多闻者智，距谏者塞，专己者孤。”“三门干部”要摒弃“官帽”，多戴“草帽”，主动贴近群众、联系群众，到人民生活的最深处去，与群众话家常、共劳动，只有经常与村民近距离接触，才能更好地融入群众之中，架起“党群连心桥”，工作也才能更好得到群众的支持和理解；要坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，多倾听民声，既听“呼声”，也听“怨言”和“骂声”，闻其声察其意，在广大群众的声音中领会需要解决的困难和对工作的意见和建议，只有知群众之所想，才能“对症下药”解群众之所难所需。

多穿“胶鞋”踏“田间地头”。干群众工作没有深入调查就没有发言权。“三门干部”要少坐办公室，多到基层去，主动“迈开腿”去转一转农忙景象，“弯下身子”与群众交心，“挽起袖子”为群众出力，坚决杜绝“匆匆来一趟，草草看一下”，只有多走到“线下”，才能真正听到实话，看到实情；要坚持在“田间地头”同群众谈论问题、研究问题，把群众的“问题清单”转变为工作的“任务清单”，拿出解决问题的“绣花针”，多用“身影”指挥，少用“声音”指挥，切实解决群众的“急难愁盼”。

多上“战场”练“过硬功夫”。基层工作问题多、困难大，可能遇到各式各样的人、碰到各种各样的事，但越是形势严峻、环境复杂的时候，就越能磨炼意志、提升本领。“三门干部”要把问题当成“责任田”，不能遇到问题就一“呈”了之，职责范围内的要积极主动谋划、献计献策，当好“主攻手”，不在决策范围内的要主动报告、协调解决；要把困难当做“磨刀石”，多捧“烫手山芋”，多啃“硬骨头”，遇到困难不回避、不畏惧、不当“逃兵”，勇于挑战自己，坚持迎难而上、果断斗争，不断提高抗风险、扛打压的能力。

刘利森（景东县委组织部）

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