楚雄高新区：突出党建“四力” 引领园区高质量发展

近年来，楚雄高新区党工委坚持抓党建与抓发展融合推进，以建设“党建引领园区高质量发展示范区”和“两新党建样板区”为抓手，持之以恒强党建、培产业、抓招商、建园区、防风险、促发展，全力以赴推动高新区高质量发展。

提升党建“引领力”，夯实基础强保障。树牢“抓党建就是抓生产力、强党建就是强竞争力”的理念，构建“党工委+党建工作领导小组+企业党委+基层党组织”的组织体系，深入实施“党建引领产业、支部融入商圈、红色带动经济、党员发挥作用、党群沟通连心、党企共建共赢”6大工程，坚持“四向发力”深入推进高新区作风革命、效能革命，切实把党建成效转化为发展成效。主动融入楚雄市“环楚党建示范圈”创建，制定《楚雄高新区两新党建样板区建设实施方案》，有力推动党的领导向两新组织延伸，打造了一批两新党建实践成果。调整优化领导机制，由市委书记和市长分别兼任高新区党工委书记、管委会主任，做到市区发展一体谋划、工作一体推动、要素一体调配。实施机构重塑，将“4部4局2中心”调整为“7局（办）3中心”，建立健全干部队伍学习教育、培养管理、考核激励等机制，实现市区联动走活干部“一盘棋”。

赋能发展“推动力”，汇集发展新动能。加强党对经济工作的领导，制定并实施高新区振兴三年行动计划和争先进位三年行动计划，做到党建与经济“两手抓”“两手硬”。全面深化“放管服”改革，在全省首创工程建设项目“拿地即开工”，全省首家“纳税简办中心”上线运行，实现了105项业务办税缴费24小时自助办理；健全园区服务机制，建立区领导带队招商和领衔包保工业片区、科级领导联系挂包、党建指导员指导服务制度，把党建作用力充分体现到发展上来。

激活创新“源动力”，创新驱动强引擎。坚持党建与科技创新“双轮驱动”，用好“党建+科创”等工作平台，为增强高新区核心竞争力加装“红色引擎”。实施创新平台建设工程，新增省级专家工作站4个，创新创业服务中心建成国家级科技企业孵化器，区内孵化载体共入驻孵化企业150家；在全省率先实施“创新指数贷”，累计向科技型企业发放贷款1.45亿元；把党建工作融入创新全过程，实施科技型中小企业和高新技术企业培育三年行动计划，建立培育库和梯次培育机制，宇泽公司成功培育为全省首家独角兽企业，晶科能源入选国家智能制造优秀场景企业，上半年入库国家科技型中小企业25家。目前有高新技术企业47家，省级及以上研发机构27家。

聚集人才“支撑力”，招才引智促发展。全面加强党对人才工作的领导，编制人才引进培育指导目录，加强创新平台载体建设，开辟技能竞赛、创业扶持等绿色通道，引进培养了一批优秀人才。今年上半年，引进博士5人、硕士4人，申报认定楚雄州“中青年学术技术带头人”3人、“兴楚科技领军人才”2人、“兴楚产业领军人才”4人。目前，共有“云南省知识产权人才”6人、“彝乡英才”35人、“兴楚英才”12人。

下一步工作中，楚雄高新区党工委将继续坚持党建引领园区高质量发展，努力创成省级“两新党建样板区”和“党建引领园区高质量发展示范区”，奋力推动高新区创新驱动高质量发展。

刘正平（楚雄高新技术开发区）

责任编辑：谭江华