绿春：吹响引才号角，推动乡村和人才“双向奔赴”

一直以来，由于区位等原因，绿春县专业性人才储备严重不足，优秀专业人才紧缺成为制约该县乡村振兴的突出瓶颈。

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”绿春县以党建为引领，创新人才招引形式，主动赴省内各所高校开展人才政策专场宣讲会，通过播放宣传片，发放文旅宣传册、招聘宣传单页等方式让更多大学生了解、关注和选择绿春。进一步加强与中央定点帮扶单位重庆大学、中国海洋大学的协调对接，招聘信息同步转发到两所高校相关宣传平台，成功引进一批乡村振兴急需紧缺人才。宋惠琳、朱思睿就是这场跨越数千里的招才引智和定点帮扶高校人才与绿春“老朋友”双向奔赴的“新故事”。

“愿得此身长报国，扎根边陲又何妨。”宋慧琳，重庆大学国际经济与贸易专业本科毕业生。作为绿春县财政局投融资中心新入职的一名工作人员，她表示：“重庆大学一直致力于帮扶绿春县，对我而言，或许是因为学校食堂里的绿春特产红米线，或许是因为一批批重大研支团奔赴绿春支教，又或许是因为我重新思考了自己未来努力的方向，当看到绿春的招聘消息时，我心怀热血、义无反顾地来到了这里。入职后，虽然忙碌却很充实，还能从领导、同事等前辈们的身上学到很多业务知识和为人处世的道理，以及来自重大校友的关怀，让远在异乡的我感到温暖、心安，也更加让我确信，绿春是一个会让人爱上的地方。”

“他乡纵有当头月，不抵故乡一盏灯。”朱思睿，中国海洋大学环境科学专业本科毕业生，现就职于绿春县林草局野生动植物保护暨自然保护区办公室。作为一名中国海洋大学毕业的绿春籍学生，朱思睿毕业后很想回到家乡发展，却一直苦于没有机会，直到看见家乡发布的紧缺人才招聘公告。“在报名现场，工作人员让我看了家乡的宣传册，看到离开多年的家乡发展越来越好，我是多么希望也能为她做点什么啊！”“能够回到家乡工作，一切是那么顺其自然而又美好，领导的关心、同事的帮助和亲朋好友的欢迎，让少小离家的我倍感幸运。‘你育我成长，我助你发展’，今后的我不再是游子，我要站在家乡的土地上拥抱未来。”朱思睿高兴地说。

同时，县委安排两所高校在绿春挂职干部与两人进行了专门谈话，鼓励她们投身边疆、报效国家，帮助其更深入的了解绿春县情，坚定为绿春服务的信心。

据悉，绿春县2023年共开展事业单位急需紧缺人才招聘工作两轮，其中第一轮开展了2批次招聘，第1批招聘的9名紧缺人才和第2批招聘的10名紧缺人才已于9月5日报到上岗；第二轮招聘的26名紧缺人才目前正处于公示期，期满无异议将按程序办理相关聘用手续。2023年以来，重庆大学、中国海洋大学两所高校坚持“应绿春所需，尽学校所能”帮扶原则，培训绿春县基层干部、乡村振兴带头人及专业技术人员1300余名；先后选派4名挂职干部担任绿春县人民政府副县长及驻村第一书记，12名支教教师赴绿春县各中小学送教下乡，一地两校携手共绘乡村振兴人才共建“同心圆”。

付寅 余琼香（绿春县委组织部）  

责任编辑：谭江华