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盈江县:做实“三篇文章”激活公务员队伍“一池活水”

2023-09-05 14:45:14  来源:云岭先锋网

盈江县聚焦公务员队伍活力不足、结构不优问题,围绕选优配强抓队伍,以思路清、措施新、方法活做实“三篇文章”,多点发力,激活公务员队伍新活力,搭建干事创业大舞台。

做实“老树新枝”文章,营造“想干”氛围。坚持举一反三、标本兼治,紧紧扎牢制度建设“篱笆桩”。针对职级干部及退出领导岗位干部工作激情释放不足问题,充分发挥职务与职级并行制度政策效应,坚持正向激励和鼓励回“乡”建设原则。结合当前乡村振兴示范区建设的现实需要,选派40余名退出领导岗位干部(含职级干部)到村挂联,整合公务员队伍资源破解农村人才薄弱难题,对角色转变快、服务群众实、扑下身子、扎根一线、落实疫情防控、强边固防、乡村振兴工作实绩突出的给予优先晋升职级10人。积极“筑巢引凤”,鼓励公务员回“乡”工作,对愿意从县直部门回到乡镇工作且符合晋升职级条件的干部,在核定的职数范围内“能晋则晋”,有效引导公务员向乡镇一线、向艰苦岗位聚集。强化结果运用充分发挥考核“指挥棒”作用。为确保考核“带电”“长牙”,建立平时考核和评优评先、绩效分配、职级晋升、提拔使用的挂钩机制,确保考核结果运用深化、转化、常态化。制定《盈江县县管领导班子及领导干部平时考核办法》,指导单位结合工作实际进一步完善一般公务员平时考核办法,突出政治标准设置平时考核硬性指标,围绕落实上级决策部署设置共性指标,按照季度自评、半年小结、年终总结,全链条评价干部一贯表现。在开展公务员评优评先、提拔使用、职级晋升、绩效分配、试用期满转正工作时,重点参考平时考核及干部实绩档案,既防止年终考核“一锤定音”,又防止选人用人和职级晋升简单凭印象识人,推动平时考核与年终考核、公务员工作与干部工作融会贯通、有效衔接,形成人人动起来、干起来的良好氛围。

做实“育种蹲苗”文章,提高“能干”本领。加强培养锻炼、提高能力素质。坚持“好干部从一线来、好干部到一线去”的选拔培养机制,开展“青苗”培养计划,综合运用“上派下挂”、双向交流、顶岗学习等形式,常态化选派优秀年轻公务员到重要领域、重要部门、重点任务一线培养锻炼,切实加强青年干部队伍政治历练和实践锻炼。严格教育管理、强化作用发挥。坚持把政治理论学习作为“第一课程”,创办“大盈江讲坛”一月一讲、高规格举办青年干部培训班,推动政治素质和业务能力“双提升”。在全县建立《干部实绩档案》并进行动态管理,实现评优评先、职务职级晋升有依据、有实绩。对政治素质好、工作实绩突出,经过扎实历练的,大胆使用、用当其时、用其所长。严格容错纠错制度执行,坚持“三个区分开来”,激励和支持年轻干部放下思想顾虑大胆干事创业。实施精准奖励、激励担当作为。坚持政治引领,聚焦乡村振兴、边境管控、“三个示范区”建设等重点工作精准奖励,激励引导广大公务员担当作为、建功立业。在认真学习贯彻上级文件精神的基础上,立足本地实际,加强顶层设计,及时研究制定实施方案,统一思想,明确政策,细化举措,确保及时奖励行之有据、导向鲜明,推动“干与不干、干多干少、干好干坏”不一样,激励公务员新时期新担当新作为。2021年来,开展及时奖励通报表扬11个集体、20名“担当尽责先进个人”、45名个人;给予25人记三等功,35人嘉奖。提拔使用受到及时奖励和通报表扬的公务员10人,职级晋升21人,用鲜明的用人导向引领干事创业的正确方向。

做实“插柳成荫”文章,强化“实干”劲头。优化路径抓实选调生培育工作,坚持把选调生纳入后备干部“第一梯队”,严格选调生驻村管理,优化成长路径,缩短成长周期,加快成长成才。落实选调生“传帮带”培养机制,明确了6名处级领导、10名乡(村)党组织书记作为具体“传帮带”人,确保选调生在生活困难中有人帮,在工作方法上有人教。按照“组织部门牵头负责,乡镇党委直接管理、村党组织协助实施”原则,制定帮带机制考核评价清单,不定期开展督查,通过平时走访、日常督导、成果展示、年度评议等方式,综合评价帮带工作成效,作为选调生及帮带人员年度考核、评先评优、选拔选用的重要依据。今年以来,先后与选调生交换意见15条,指正问题12个,帮助解决各类困难10余件,倾情帮助,选调生逐步成长为农村工作的“多面手”。坚持人尽其才、才尽其用。以蹲点调研、专项调研、年度综合调研等方式精准识别公务员,建立“十个一批”干部库和干部“需存”清单,结合单位需求和实际建立《县管领导班子最优专业化结构模型配置表》和《“双一流”院校毕业公务员名册》等9个类别的公务员名单,全面掌握全县岗位“需量”以及现有公务员“存量”。把公务员的优长与岗位要求紧密结合起来,综合考虑其性格、能力、阅历和专长等优势,区别不同岗位需要,做到依事择人、人岗相适、量才适用。做到干部人才资源准确识别、精准配置,实现干部意愿与组织意愿对接、干部优长与岗位要求对接,通过人岗匹配的最大契合有力释放干事创业的最大动能,有力激活全县公务员队伍“一池活水”。

孙永利(盈江县委组织部)

责任编辑:谭江华

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