泸西：驻村工作“甄学干” 铺就乡村“幸福路”

民族要复兴，乡村必振兴。今年以来，泸西县驻村工作队持续推进作风效能革命，践行“十种鲜明导向”通过甄选促优化、学练促提升、实干促发挥，接好振兴“接力棒”，铺就乡村“幸福路”。

甄选强将，驻村轮换精准化。坚持“尽锐出战”精心“选”，注重选派对党忠诚老实、热爱农村工作、能力强、作风硬的干部驻村进行轮换，中央和省州县单位共派出驻村队员165名，实现脱贫村、软弱涣散村、易地搬迁安置村选派队员全覆盖。其中，科级干部和主任科员以上60名、中高职称以上40名，中共党员119名。坚持问题导向精准“派”，驻村有所需干部要能应，对村党组织软弱涣散、凝聚力不强的村注重选派熟悉党务的干部；对增收产业不明确、群众缺乏种养知识的村，注重选派熟悉产业发展的技术干部，做到因村派人、因人定村。坚持优中选优精确“调”，逐一分析研判驻村队员的工作经历、专业特长，坚持“好中选优、优中选强”的原则，择优比选、推荐任命驻村第一书记、乡镇工作队长。

学练结合，驻村培训实用化。举办一次“驻村培训”，积极组织队员参加州级示范培训班，举办2023年驻村工作队乡村振兴专题培训班，对驻村工作队员全覆盖进行培训，开展泸西县2023年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策业务和云南省脱贫人口收入监测系统操作培训，累计培训700余人次。同时，县级每季度对驻村第一书记进行集中培训，乡镇每月对本地驻村队员进行全员轮训。开展一次“驻村课堂”，积极组织队员参加省级驻村工作“大讲堂”，并在结束后及时召开工作例会，安排研究谋划工作。各驻村第一书记牵头，组织队员开展“小课堂”学习249次，学习《云南省防止返贫动态监测和帮扶知识手册汇编》等相关政策文件，总结上一周工作，安排本周的工作，做到“在干中学，在学中干”。组织一批“驻村交流”活动，建立驻村工作交流微信群和QQ群，为驻村队员搭建学习政策、交流工作的平台，提升他们的履职能力水平。按照地域相连、基础相近、产业相通的原则，由乡镇组建区域化驻村工作联合体，每季度召开一次工作研讨会，组织驻村队员向先进地区学习经验，查缺补漏、取长补短提高履职能力水平。

实干助农，驻村帮扶多样化。围绕抓好监测帮扶、助力农民增收等“五项职责任务”，由县巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组办公室牵头成员单位，每两周确定一次驻村工作任务清单，并派发至各驻村工作队，各乡镇根据中心工作，适时向驻村工作队派发工作任务清单。向驻村工作队派发工作任务清单。县乡两级累计派发工作任务清单140余份。压实责任抓落实，各驻村队聚焦驻村目标任务，主动作为、抓好落实，充分发挥驻村帮扶作用。累计排查化解群众矛盾纠纷208件，完成户厕改造291户，协助村（社区）图斑调查举证1200件，开展农村党课、政策宣讲、植树造林等活动253次，开展防汛抗旱、森林防火、食品安全隐患排查等服务1804户，3655人次。“绣花”功夫惠民生，争取各方资金560.45万元开展田间道路、老年活动室修缮等基础设施建设，以“干部规划家乡行动”为抓手加快推进美丽村庄示范点建设，通过“公益日”等途径为脱贫群众协调到位生活物资3吨。

朱国龙（泸西县委组织部）

责任编辑：谭江华