蒙自：领导干部“八小时以外”监督“不打烊”

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强领导干部廉洁自律和作风建设，从严规范和约束领导干部行为。蒙自市委组织部加强对全市领导干部的全方位监督，严格“八小时以外”监督管理，将监督触角延伸到领导干部的社交圈、生活圈和朋友圈。 

注重教育先行，拧紧干部思想“总开关”。蒙自市坚持把加强领导干部思想教育作为根本着力点，将党规党纪、法律法规作为干部教育培训重点，让领导干部能够准确理解、把握底线，真正把党章党纪内化于心、外化于行；组织参观警示教育基地、开展警示教育学习等，用身边案警示身边人，以案为鉴、闻警自醒、防微杜渐，引导党员干部明纪律、知敬畏、守底线；在任前教育中强化纪律意识，由市委组织部和市纪委市监委对新提拔担任领导职务的干部进行任前谈话，对行为规范、职责履行、廉洁自律等情况明确要求。通过学习促使领导干部头脑清醒知边界，干净干事守规矩，加强纪律规矩意识。

强化日常监督，抓住干部监督“牛鼻子”。蒙自市聚焦抓预防治“未病”，紧盯领导干部倾向性、苗头性问题，结合工作实际，建立领导干部“八小时以外”重大问题、重要事项请示报告制度；印发《关于做好科级领导干部重大事项报告的通知》《蒙自市领导班子和干部“五位一体”考察考核评价工作实施方案（试行）》《“崇实干治躺平”三色名单管理实施方案（试行）》等管理措施；联动干部研判考察工作，将家访作为干部分析研判、提拔考察必要程序，做到干部“凡提必家访”，充分了解掌握领导干部廉洁自律、社会交往等情况。

形成监督合力，实现干部监管“全方位”。建立合作监督机制，市纪委市监委、市委组织部适时对“八小时以外”活动开展重点抽查检查，探索党代表、人大代表、政协委员、特约监察员参与监督，对群众反映强烈的突出问题及时核查，提升抓作风的自觉性、主动性。同时，形成机关家庭监督合力，印发《蒙自市干部家访制度实施方案》，做深做实干部家访工作，全面了解干部家庭关系、业余爱好、家风家教等，引导家属当好“廉内助”，常吹“廉政风”，推动党员干部纯洁社交圈、净化朋友圈、规范生活圈，营造廉洁文明家风。

莫祖轩（蒙自市委组织部）

责任编辑：谭江华