永德：“四个三”模式推动干部教育培训高质量发展

近年来，永德县坚持把干部教育培训工作作为高素质干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，探索建立“四个三”培训模式，通过抓关键、抓重点，强化重点培训，为全县经济社会高质量发展奠定了坚实的思想基础和人才保障。

健全“三个机制”，强化干部教育培训基础保障。聚焦素质提升、质量提标，建立完善政治轮训机制、外出培训机制、经费保障机制。坚持目标导向，政治轮训推动对象“全覆盖”，县委干教工作领导小组每年会议审定年度培训计划，结合县委、县政府年度目标任务科学设置培训班次，合理确定培训对象，有效实现科级领导干部、驻村工作队员、村“两委”干部、新录用公务员等重点对象政治轮训均达3天以上；同时，每年固定举办中青年干部、新任职科级领导干部培训班，点名调训重点对象。近三年，累计举办科级领导干部等重点对象培训班50期，培训6296人次。坚持上下联动，外出培训推动干部“拓视野”，牢固树立“眼睛向外”的鲜明导向，尽可能创造条件让更多永德干部走出去；每年举办不少于3期出省培训班，近三年，累计举办出省培训班11期，选派科级领导干部等重点对象参训500余人次，精准调训干部外出培训1497人次。

织牢“三张网络”，强化干部教育培训组织体系。通过分级导入培训主体，分层构筑培训阵地，不断织密培训网络。发挥阵地作用，织牢“县级示范”培训网，组织部门牵头抓总，充分发挥县委党校培训主阵地作用，开展全县各级干部示范培训，完成对科级领导干部等重点对象全覆盖培训，近三年，累计举办县级主体班次161期，培训各级各类干部2万余人次。发挥职能作用，织牢“行业专项”培训网，各行业部门围绕推进实施“六大培训培养工程”，立足职能职责，聚焦重点研讨的课题和干部急需掌握的政策法规、业务知识，分层次、分领域开展专业化培训，近三年，累计举办专业化能力培训312期，培训3万余人次。发挥载体作用，织牢“单位兜底”培训网，各乡镇、各单位通过“第一议题”学习制度及三会一课、主题党日、干部夜校、云岭先锋夜校等多种载体对所属干部开展兜底培训，每年实现机关事业干部培训全覆盖。

建强“三支队伍”，强化干部教育培训师资队伍。整合党校教师、领导干部、专技人才力量，凝聚合力上好“三课”。党校教师担主责上“主课”，加大党校专职教师培养，近三年，组织县乡两级党校教师到上级教育培训机构观摩学习80人次，《以一带一路推进中国式现代化》课程被省主题教育办评为省级精品党课。领导干部上讲台上“辅课”，县委、县政府主要领导每年固定在科级领导干部、中青年干部培训班等重点班次上讲授专题党课；每期重点主体班次均至少有1名处级领导出席开班式并作专题辅导，至少有2名科级领导作专题辅导，以上率下发挥了示范效应，近三年，领导干部累计上讲台授课520余人次。各类人才扬优势上“专课”，建立“师资库”“课程库”，将专技人才、优秀乡镇干部等聘选为干部教育培训兼职教师，动态储备兼职教师90人，其中，专技人才42人，占比46%；储备各领域授课专题77个。近三年，专技人才累计上讲台授课160余人次，人人争当主讲人的浓厚氛围逐渐形成。

打造“三个课堂”，强化干部教育培训成果固化。注重开展以理论课堂、现场课堂、实践课堂为主的多样化教学模式。以“理论课堂”强思想，坚持“1+1+N”课堂教学模式，每期重点培训班固定讲好习近平新时代中国特色社会主义思想“1个专题”、固定开展党章党规党纪“1次教育”、围绕N个需要掌握的内容点单配课，引导干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。以“现场课堂”实地学，打造现场教学精品路线，挖掘用好永德革命旧址、党史遗迹等红色教育资源，开展现场式、体验式、基地式教学，打造3个市级教学点，命名12个县级教学点，近三年，累计组织科级领导干部等重点对象开展现场教学354场次，培训1.6万余人次。以“实践课堂”促转化，坚持理论与实践双育人机制，推动干部教育培训成果转化，把常态长效下派担任乡村振兴“自然村长”作为淬炼干部的重要平台，近三年，累计选派388名科级干部、631名驻村工作队员担任乡村振兴“自然村长”，选派21名年轻科级干部到乡镇挂职锻炼，选派23名优秀干部到中远海运集团、上海市崇明区、省、市直部门挂职锻炼，一大批干部在实践中练就实干本领。

熊晨慧（永德县委组织部）

责任编辑：谭江华