永善：让技能人才站上乡村振兴“C位”

近年来，永善县牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，聚焦“产、城、人”三篇文章、“三个示范区”定位和甜蜜、麻辣、清香“三个事业”发展，将招才引智和本土培养相结合，积极为人才干事创业搭建广阔舞台，让人才在助力乡村振兴、促进经济社会发展中挑大梁、当主角、站C位。

聚焦发展大局  引进紧缺人才

水果、花椒、冷凉蔬菜等产业是永善县的特色产业，也是群众增收致富的支柱产业。为给这些产业提供足够的人才支持，该县始终坚持党管人才原则，专题研究安排人才工作，制定年度人才工作要点和人才需求计划，通过紧缺人才招聘、专技人才招录、成立专家工作站等方式，引进紧缺人才375人。

刘子杰是昆明医科大学第一附属医院医学检验科博士。2021年，根据组织安排，他作为首批“组团式”帮扶队的一员，到永善县人民医院挂职院长，与队员轮流坐诊、查房、带徒弟。专家们的到来，不仅让群众不出县就能找专家看病，还大大提升了县乡医护人员的业务水平，培养出了一支高素质的本土医护人才队伍。

不求所有、但求所用，不求所在、但求所为。永善县用“柔性引才”的方式，大大拓宽了人才引进渠道，一批批省内外专家以各种灵活的方式为全县经济社会高质量绿色发展贡献才智。截至目前，全县共建立专家工作站24个，有各类专业人才9111人，涌现出“大国农匠”彭朝勇、省级乡村工匠名师王秀芬、乌蒙工匠吴剑锋等一大批优秀人才。

坚持因地制宜  用活本土人才

“以前因为方法不对，种植的包谷效果不好，在县里徐专家的指导下，我又试种了9亩，每亩产量能达到600公斤以上，真是没有想到！”永兴街道吞都村村民郭贵华高兴地说。

郭贵华口中的“徐专家”，就是永善县农业技术推广中心职工徐道楠。她长期奔波在田间地头，向群众宣传推广优良玉米品种，指导玉米采收后仓储管理，在提升马铃薯产量的同时，有效降低了农业生产对土壤污染。2023年，她被评为云南省粮食暨重要农产品生产先进个人。

近年来，永善县一方面积极搭建本土人才交流平台，制定乡土人才培养计划，抓好就地取“才”这一基础工程，通过多种方式，摸清“土专家”“田秀才”等本土人才底数，分类分级建立信息库，逐步建立乡村振兴人才发展梯队。另一方面，推进“我为党旗育能人”行动，484名科级以上领导干部联系服务773名乡村能人，帮助解决问题650件个、提出创业就业建议310条、发放创业贷款7306万元；推进“万名人才兴万村”行动，150名专家人才结对帮扶143个村（社区），开展远程指导1200余次，到村指导3500余天，培训1200余场次4.2万人次，帮助解决困难问题500余个。

优化服务环境  留住优秀人才

在云南八凯农业开发有限公司生产车间，脱壳机、磨面机、拌和机、压面机、烘干机等机械高速运转，开足马力生产苦荞面条和苦荞茶。当提及公司发展时，该公司董事长吴剑锋高兴地说：“自2017年4月到永善创业以来，县委、县政府和相关部门对我们公司特别关心，经常来了解生产、运营和销售方面情况，帮助我们解决各种困难，相信在大家的关心下，我有信心将公司做大做强”。

永善县加大人才安居保障力度，新增打造人才公寓27套。走访慰问各类高层次人才119人，听取意见建议，及时帮助解决实际困难，让各类人才在永善安心安业。严格落实援永人才休假、体检、艰边津贴等待遇保障，全力为各类人才解决后顾之忧，让帮扶专家安心工作、用情帮扶。

“技能人才永远站C位。我们要把优秀人才聚集到这片创新创业沃土上来，以更强大的平台汇聚人才，以更科学的机制用好人才，以更优质的服务留住人才，为全县经济社会高质量绿色注入人才动力”，永善县委组织部相关领导高兴地说。

（通讯员 黄桦）

责任编辑：李敏