永胜：关注身心强素质 暖心护航谋发展

当下，基层公职人员在公共事务繁杂、公共责任压力增大、群体竞争加剧的状态下，不同程度存在心理抑郁、情绪焦虑、工作倦怠等问题。为提高公职人员心理素质，增强抗压能力，永胜县率先开启关心关爱公职人员心理健康行动，关心关爱公职人员心理健康，努力建设一支高素质干部队伍。

抓培训提素养。永胜县把心理健康教育作为干部教育培训的重要内容，在新录用公务员初任培训、中青年干部培训、万名党员进党校培训等专门培训和业务培训中开设心理健康与压力应对专题辅导课程，邀请实践经验丰富的心理专家，根据不同群体的特点，科学设计授课内容，推广研究式、案例式、体验式、模拟式等教学方式，普及心理健康知识，引导干部重视并正确认识心理健康问题，增强干部关注心理健康意识，掌握应对压力和解决心理问题的方法技巧，提高自我调节能力，提升干部心理健康素养。

抓培训促调适。针对重点难点问题多、工作任务重、心理健康风险较高的乡镇、部门和岗位，有计划、有重点、有针对性地开展专题辅导、心理测试和心理调适活动，邀请实践经验丰富的心理咨询师实地到耕地流出问题整改任务较重、基层社会治理压力较大、矛盾纠纷调处问题较为突出的乡镇和部分县级部门开展心理健康与压力应对专题讲座共7场次1000多人次，专题讲座结束后，有针对性地进行一对一的现场心理咨询、心理调适辅导和课后微信、电话心理咨询调适服务等，引导公职人员进行合理的宣泄和心理减压。帮助公职人员用积极的思想认识事物，用平和的心态面对问题，用正确的方式处理矛盾，树立正向健康阳光的心态，积极化解自身存在的心理健康问题。

建驿站抓常远。立足于长效长远，由县委组织部牵头，充分发挥党校、工会、团委、妇联、卫健等职能部门作用，坚持以人为本，注重人文关怀，从思想、工作、生活各方面关心关爱公职人员，进一步探索和实践由“专家（团队）+暖心驿站”“专家（团队）+群团组织”转化为“专家（团队）+暖心驿站+志愿服务队”的常态化模式，在县委党校成立“暖心驿站”工作室，邀请第三方以专家（团队）带动心理健康宣传、心理健康辅导的方式，建立专兼职心理辅导员制度，拓宽心理援助途径，根据不同人群的心理状态，有针对性地进行心理疏导。群策共力，搭建关心暖心平台，提升全县广大公职人员应对众多压力的心理素质和心理调适能力，护航新征程、共谋新发展。

永胜县委组织部供稿

责任编辑：谭江华