宜良：以“组织工作的温度”提升“民生温度”

“这次寒潮来得紧急，必须要抓紧时间维护加固设施，压牢压实棚膜，检查修补破损裂缝，切实把损失程度降到最低。”1月22日，受风雪天气影响，宜良县委组织部挂联马街镇西边社区的组工干部闻令而动，到一线帮助农户清扫蔬菜大棚上的积雪、维护农田道路，并在温室采光面覆盖保温被，内部增设防寒幕等，一切防灾防冻工作在组工干部和基层干部的通力配合下，紧锣密鼓开展着。

连日来，叠加寒潮天气影响，多地自然灾害、交通事故、安全生产事故频发。为紧盯风险隐患，压实责任，狠抓工作落实，宜良县积极组织各级党组织和广大党员干部深入学习深刻领会习近平总书记重要指示精神，全力做好春节前后风险排查、预警预案、组织协调、应急处置等工作，切实以“组织工作的温度”守护“民生温度”。

闻令而动，做好一线“守护者”。展现政治担当，作贯彻上级部署的表率。旗帜鲜明地落实组工干部带头服务中心大局、带头落实春节前后安全生产和防灾减灾救灾措施、带头坚守一线的政治责任，明确组工干部参与风险排查、应急处置等志愿服务。并要求各级机关党组织积极行动起来，通过召开部门部署会、下发部门内部防灾减灾救灾工作方案和应急预案，把党的组织覆盖到基层一线。强化统筹融合，作落实防控措施的表率。宜良县委组织部第一时间响应号召，结合昆明市《关于抓好春节前后安全生产和防灾减灾救灾工作的通知》，制定细化春节前后安全生产和防灾减灾救灾工作举措12条，要求部机关全体党员干部提高思想认识、强化责任担当、做好宣传教育、发扬奉献精神、规范自身行为、做好群众榜样，主动下沉社区、亮明身份，充分发挥党员先锋模范作用。主动深入一线，作先锋模范作用的表率。围绕建立干部有责、阵地有旗、党员有力、媒体有声、行动有效“五有”工作体系，抓好部机关主体责任，做好任务分解细化，明确责任分工，统一领导、统一指挥、统一行动，推动春节前后安全生产和防灾减灾救灾工作落实落细。组工干部队伍率先进入战斗状态，依托宜良县“1+1+X”组工干部全员联系制度，组织部内44名党员干部“点对点”报到，让“党员身份亮出来、党员形象活起来、先锋模范树起来”，延伸“服务触角”。

强化引领，推动组织工作“上温度”。组建队伍，盘活志愿服务“一盘棋”。将8个乡镇（街道）、全县52家机关单位党务干部纳入到组工干部队伍中，县委组织部迅速组建风险排查、预警预案、组织协调、应急处置等4支党员突击队，104名组工干部就地“转岗”，立刻进入工作状态、主动认领工作任务，对口联系指导118个村（社区）灾情动态监测、应急处置，设立党员先锋岗63个，全力协助做好防灾减灾救灾工作。挺进前线，做好组织参与“战斗员”。把“四下基层”作为抓好落实的重要手段，成立防灾减灾救灾保障工作组，安排专班力量32人次深入了解安全生产大检查、大排查、大整治等相关工作，通过“党员认领一件事”、党员“双报到”、党员承诺践诺等活动，组工干部通过“村村通”大喇叭、进村入户走访等方式，对生产经营单位开展风险提示34次、群众注意防寒保暖提示56次，开展困难群众“户户到”活动，走访调查了解留守儿童、低保户、五保户和重点帮扶对象生活防寒保暖，做好物资发放工作。截至目前，全县组工干部探访困难群众300余人次。党群同心，拧成上下同心“一股绳”。为认真做好春节前后安全生产和防灾减灾救灾工作，县委组织部组工干部联合县教体工委对学校学生宿舍、食堂、教室等地开展隐患排查4次、联合县应急部门排查物资储备情况68次，到生产一线发放《关于做好春节前后安全生产工作的倡议书》400余份，并下沉田间地头为农户支招，指导农户通过喷施防冻剂、增施草木灰、在露天田地铺设地膜防寒等措施，提前做好农作物防寒保暖。同时，鼓励群团组织和行业党员示范引领，组织青年志愿服务队20余支，快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体100余人，兼任社区网格员、安全巡查员，切实织密组织动员“一张网”。

聚焦一线，提升服务发展“战斗力”。推动办实事、解难题在一线。以此次开展春节前后安全生产和防灾减灾救灾工作为契机，组工干部深入一线找准、找实抓基层党建促基层治理的“提升点”、抓基层党建促乡村振兴的“发力点”、抓基层党建促高质量发展的“融合点”以及党群服务的“连接点”，部领导明确为群众解决实际问题41项、部内13个科室明确为群众解决实际问题31项，推动组工干部深入一线与基层党员干部“干在一起、心连一片”。推动创示范、树标杆在一线。在严寒天气来临之前，党员突击队、志愿服务队迅速行动，深入到蔬菜大棚、花卉基地对农户开展防寒潮天气知识的讲解；下雪之初，组工干部主动深入到田间地头开展扫雪铲冰8次、交通劝导23次、慰问帮扶56次，着力当好扫雪除冰的“带头人”，应急抢险的“排头兵”、人民群众的“服务员”。同时，大力宣传在防灾减灾救灾中涌现出来的先进典型，将好声音、好故事、好场景、好经验传播出去，营造全力以赴、共克时艰的浓厚氛围，及时打开示范引领“一盏灯”。推动选优秀、评先进在一线。打破传统干部考察的路径和手段，坚持在生产一线考察识别领导班子和领导干部，采取“四不两直”考察方式，通过“一线干、一线看、一线谈”考察方式，将考察识别融入到防灾救灾减灾各项工作之中。加大考察结果的运用，及时记录组工干部在生产一线中的实际表现、重大事项、正反面事例，将组工干部开展“组工升温”暖心服务行动的实际表现作为工作考核、选拔任用、评先评优的重要依据，切实推动组织工作上温度、组工干部下基层。

（通讯员 曾奕澎 李静）

责任编辑：李敏