勐腊：坚持“从严治部”锻造过硬组工干部队伍

近年来，西双版纳州全面对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的工作要求，勐腊县突出政治历练、专业训练、作风锤炼，以自身过硬推动组织工作高质量发展。

从“严”讲政治，以实际行动诠释对党绝对忠诚。把握政治建部主基调。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到理论学习上先学一步、学深一层，严格落实“四个一”制度，坚持部务会研究学、支部全员学、股室研讨学等方式学习93次，开展“三会一课”68次、主题党日活动13次。筑牢政治引领主阵地。坚持以打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为着力点，强化政治引领作用，建立机关党员联系帮扶困难群众制度，定期深入群众宣传党的政策、倾听社情民意。常态化落实“社区吹哨、部门报到”制度，持续推动组工干部往基层走、服务资源向基层沉、服务难题在基层解。当好政治践行排头兵。将主题教育作为持续强化政治建部、从严治部的重要抓手，开展“学习身边榜样”和“立足岗位作贡献”承诺践诺活动，结合“自身所能”“群众所盼”“发展所需”持续深化“我为群众办实事”实践活动，广泛开展乡村振兴、创文创卫等志愿服务268人次，开展“四双”活动143人次，认领社区“微心愿”8条。

从“细”精业务，以业务能力提升履职尽责本领。强化业务培训。加大对《中国共产党组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规和业务知识学习，用好“组工书屋”，抓好日常学习。常态化开展“专业化、专门化、精细化”能力素质提升行动，全面提升业务能力，打造一支高素质、专业化的组工干部队伍。加强实践历练。落实“三法三化”，大力推进组织部门作风革命、效能革命，深化“五比五看五争当”活动，实行“1+N”结对帮带，加力督促指导，推动工作落实。弘扬雷厉风行、严谨细致、求真务实、勇于创新的实干作风，以“文经我手无差错、事交我办请放心”的高要求练好能干、会说、善写基本功，争做“政策通”“活字典”。创新“练兵”机制。坚持“事争一流、唯旗是夺”，创设系列评比机制，通过“业务大比拼、行业大练兵、笔力大提升”活动，围绕“勐腊发展、我的责任”开展大讨论，着力锻造一支“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的组工干部队伍。创新开展“组工干部上讲堂”，坚持“人人参与、人人登台、人人主讲”，解决业务难题，提升业务水平。坚持在学中干、干中学，做到人人争当行家里手，人人成为一专多能型组工干部，切实把学思用贯通、知信行统一，由“本分”转化为“本能”。

从“实”转作风，以激励约束锻造过硬组工干部队伍。大兴调查研究。围绕“抓党建促增收”“激励干部在一线担当作为”和“模范机关创建激发两个作用”3个课题开展调研，常态开展2至3轮干部调研，对全县69个县直机关企事业单位、9个乡镇分析研判，全面掌握班子运行“顺畅度”、党建工作“融合度”、为民纾困“精准度”。激发内生动力。每月开展“写作尖兵、业务精兵、党务标兵”评选，组工干部比业务、比能力、比作风、比业绩搭建“擂台”，着力营造比学赶超浓厚氛围，激发组工干部队伍创先争优活力，推动创先争优和晋位赶超全面提速。常态开展季度“学习好、工作好、纪律好、作风好、形象好”的“五好股室”评选，以“五好股室”评选激励组工干部“比学赶超”。从严管理队伍。严格落实《云南组工干部“十必须、十不准”》，守好底线，管好自己。修订并完善《中共勐腊县委组织部内部管理规章制度》，建立组工干部言行负面清单制度，规范言行。内外兼修抓好工作宣传，对外上大报、上头版、有影响，对内进内刊、进专报、有批示，讲好勐腊故事。驰而不息抓好部机关党风廉政建设，推进全面从严治党向纵深发展，加强和规范党内政治生活，严格日常教育管理监督，扎实推进“清廉机关”建设，树立组工干部良好形象。

西组轩供稿

责任编辑：谭江华