隆阳区：用心用情精准服务老干部

保山市隆阳区紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的目标要求，坚持“面对面”“心贴心”“实打实”做好老干部工作，用心用情精准服务，不断提升老干部的满意度和幸福感。

调查研究“面对面”。隆阳区通过敲门入户、召开座谈会、发放问卷调查表、拨打亲情电话等形式，及时了解全区老同志的所思、所想、所盼，从落实政治待遇、生活待遇、作用发挥（自我价值实现）、医疗保障、服务管理、精神文化生活等八个方面开展老干部满意度问卷调查，注重邀请不同级别、不同行业、不同年龄的有激情、有见解的离退休干部党员参与问卷调查，深入分析解决新时代老干部工作中存在的问题和困难。2023年以来，通过入户走访、召开座谈会等形式，先后开展老干部满意度调查问卷600人次，征求意见建议48条;组织老干部开展常态化建言献策调研座谈会152场次，3000多名老干部参加调研座谈，收集有参考价值的意见建议145条，积极为隆阳区经济社会发展建言献策发挥余热。

逐户走访“心贴心”。隆阳区坚持把“一人一策”精准服务老干部与调研走访、政治学习、亲情关爱结合起来，按照保山市“四联五知六访”的工作要求，不断优化老干部服务管理工作，实现“平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人管”的“四有”精准服务目标。区级层面走访慰问老干部370人，把“七一”建党节搬到老干部家中，走访看望65名离退休干部，为46名老党员佩戴党员微章，让他们度过了一个别样的建党节。重阳节期间，走访慰问离休干部14人、离休干部遗属35人，以短信形式全覆盖问候全区老干部，不断提升老干部生活的幸福感。

排忧解难“实打实”。隆阳区瞄准老干部日常照料、医疗护理、紧急救助、精神慰藉等“急难愁盼”问题，收集整理离退休干部反映问题清单，明确责任单位及责任人，细化工作措施，规定完成时限，确保件件有落实、事事有回音，切实增强老干部工作排忧解难、释疑解惑的针对性和实效性。针对年老体弱、行动不便的老干部，每季度定期开展送学上门活动，为老干部赠送《中国共产党组织建设一百年》《榜样》《杨善洲与隆阳》《习近平著作选读》等学习资料上百册，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。邀请保山市第二人民医院杨海捷博士开展“一对一送医送药上门”服务活动，为20名重病老干部送医送药上门，保障老干部身体健康。

（隆阳区委组织部 供稿）

责任编辑：王璐