富宁：多举措激活高质量发展人才“引擎”

近年来，富宁县牢固确立人才引领发展的战略地位，坚持人才“引育留用”全链条精准发力，多举措汇聚各方优秀人才，激活高质量发展人才“引擎”。

聚心凝力“管人才”。坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，深入实施人才强县战略，以高质量人才引领高质量发展。一是健全党管人才体制。把党的领导贯穿人才工作全过程，印发实施了县委人才工作领导小组工作规则和领导小组成员单位主要职责，统筹推进各类人才队伍建设，促进各部门联动，形成了13个乡（镇）党委和36个县级成员单位齐抓共管的工作合力。二是完善人才发展机制。制定了《富宁县“十四五”人才发展规划》《富宁县行政事业编制周转使用管理实施办法（试行）》，配套出台了“富州名师”“富州名医”“富州乡土人才”“富州创业人才”等一批更加积极、更加开放、更加有效的人才政策措施，激活我县人才发展。三是压实人才工作责任制。树牢“一把手”抓人才“第一资源”责任意识，每年组织开展人才工作述职评议进行比拼晾晒，落实人才工作考核责任，发挥考核“指挥棒”作用，不断提高人才工作科学化水平。

锚定发展“引人才”。依托区位优势、资源优势、生态优势，加快建设富宁成为衔接东中部地区和面向越南等东南亚国家的人才创新创业集聚地。一是靶向对外引才。紧扣云南省“3815”战略发展目标和富宁县建成“兴边富民和革命老区振兴示范县、绿色铝循环发展示范基地、民族团结进步示范县”三个发展定位目标，引进事业单位紧缺人才33名，党政干部储备人才6名。二是对口柔性引才。树立“不求所有、但求所用”的观念，依托对口帮扶，柔性引进医疗专家40余名，累计开展诊疗患者15000余人，手术900余台次，业务及理论培训90余场次600余人次；引进教育人才20余名，开展为期半年或一年的教育教学活动；引进蔗糖产业科技特派团专家21名，累计开展科技服务35批90余人次，培训1200余人次。三是紧盯产业聚才。坚持“双引双招”工作机制，依托绿色铝重点产业，以云南神火铝业有限公司为龙头，引进云南万泰、云南屹垚、云南桂铝等11家下游精深加工企业，吸引投资180余亿元，引进企业管理人才、研发人才、专业技术人才、高技能人才等620余名，带动就业3000余人；依托“一县一业”八角产业，引进云南众木农林有限责任公司，集聚本土人才200余名，间接带动就业5000余人，努力实现人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。

厚植沃土“育人才”。坚持以真的情怀，以实的举措，厚植人才培养沃土，培育一批带不走的本土人才。一是内部挖潜育才。实施“固本培源”提升工程，开展干部教育主体班次和党的二十大学习培训1.1万余人次；实施“富州人才”引培工程，培育富州名师、名医、乡土人才和八角实用技术人才等一批本土人才68名；实施“富宁工匠”支撑工程，培养乡村工匠7名、“新时代乡贤”12名；实施“头雁领航”带动工程，培养留得住、用得上的农村种养植能手、基层党组织负责人、返乡入乡创业人员、退役军人、农业专业合作经济组织带头人等农村致富带头人553名，面向社会公开储备一批村（社区）后备干部488名；实施“阳光社工”培养工程，组织参加全国等级证书考试，全县累计持证72人，培养一支专业化、本土化的社会工作人才队伍。二是向外借力育才。依托各级人才项目，借力培育一批本土高层次人才，近年来，共入选“七乡”系列人才和“兴文英才”102名，州委联系专家9名；选派教师、医生参加“国培”“省培”“规培”等各类培训10400余人次。三是搭建平台育才。坚持将人才链与创新链、产业链有机衔接，实现人才发展与产业发展的同向发力、同频共振。全县培育有文山州科研发展专项资金项目、科技攻关“揭榜挂帅”项目、高层次人才自主认定试点企业、特色人才示范项目7个，专家工作站6个，以项目和企业为平台培育一批人才。

优化服务“留人才”。聚焦人才落户、医疗卫生、住房保障、子女就学、配偶就业等服务，办好衣食住行的“身边小事”，优化尊才敬才环境。一是筑巢引凤留才。出台了《富宁县人才公寓管理办法(试行)》，构建多领域、多元化的人才公寓建设体系，先后建成“富宁人才公寓”20套，“富宁八角专家人才公寓”7套，“富宁润贤人才公寓”34套，解决青年人才住房困难问题。二是真心服务留才。制定《县委联系专家推选和服务管理办法》，调整充实了22名县处级领导挂钩联系26名州（县）委联系专家，落实“五个一”工作机制，定期或不定期开展专家人才座谈交流、走访慰问，帮助人才解决实际问题。三是厚植乡情留才。厚植乡情，留住乡愁，感召干部规划家乡，将2542名在外公职人员纳入村庄规划编制组，在春节、国庆、清明等传统节假日召开“干部规划家乡”座谈会110余场次，收集意见、建议5800余条，争取回引资金460余万元。同时，激励驻村干部人才沉下去、作贡献，表彰了“荣誉市民”81名，激发人才干事创业热情，积极营造尚贤重才的浓厚氛围。

农星由（富宁县委组织部） 

责任编辑：李敏