“弯弯绕”要不得

“弯弯绕”，说的是不直接表明自己的想法，总是通过各种曲折的途径或者做法来表示自己的意思。现实中，一些干部不同程度存在“弯弯绕”的情况，有的说话“弯弯绕”，绕山绕水，不着边际；有的做人“弯弯绕”，当面一套、背后一套；有的做事“弯弯绕”，不敢担当、不愿负责……常令领导无奈、同事侧目、群众反感，不仅影响干部队伍形象，更会破坏干事创业氛围，实在要不得。

各种“弯弯绕”表象背后，其实质是理想信念滑坡和担当精神缺失。思想一旦滑坡，精神一旦垮塌，作风就会日渐变质，各种云山雾罩、装腔作势、推拖滑绕等消极言行便接踵而至，随之而来的，是职责步步失守。

把心思放在工作外，精力用于周旋中，搞各种“弯弯绕”，危害极大。于个体而言，影响个人的成长，容易在虚与委蛇、虚情假意中逐渐迷失自我，最终，被时代抛弃，遭群众唾弃。对集体来说，“一颗老鼠屎坏了一锅粥”，损害单位的形象和干事风气，造成难以挽回的负面影响。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新担当。改革发展入之愈深，其进愈难，对干部的能力和综合素质提出了更高要求。各级干部在工作中理应少一些“弯弯绕”、多一些“直肠子”，理直气壮说话，坦率直爽做人，直起腰杆做事，切实立好标杆、树好形象、挺起脊梁，担当新使命、展现新作为。

一要说实话、真话，对工作中存在的问题要敢提出意见建议，对不良现象和行为要敢发出自己的声音，立好敢说敢讲的标杆。二要做老实人，不搞阳奉阴违、两面三刀，做到表里如一、言行一致，树好直来直去的形象。三要干实事，对职责范围内工作不推、不拖、不滑，按时保质保量完成任务，对职责范围外的工作，主动配合、积极参与，服从服务大局，挺起真干实干的脊梁。

自然（大理市委组织部）

责任编辑：谭江华