@组工干部 当以实干炼就过硬本领

2月5日召开的全国组织部长会议提出，组织部门要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，当好“两个维护”的排头兵，弘扬严实作风，提高工作质效，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。笔者认为，作为组工干部，我们必须加强自身建设，磨砺意志，不断提高自我能力，把工作作为事业来追求，一如既往地将苦干实干作为开展各项工作的最大公约数。

以“学”促干，把工作做实。思想是行动的先导，组工干部要加强思想淬炼，在理论学习上有“热度”、思想活力上有“温度”、常学常新上有“力度”，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，让理论在灵魂上扎根、在思想上沉淀；同时，坚持问题导向，经常性开展“党性体检”，常扫头脑中的“政治灰尘”，补足精神之钙，在学习中感悟初心，保持肌体健康，让党性更加坚强。要大力践行“四下基层”，开阔视野、打开眼界、创新思维，要更新知识、优化结构、摸清规律，向书本、同事、领导问，搞清楚，弄明白，把“糊涂”变成“明白”。

以“问”促干，把工作做细。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。如何实现从“纸上”落到“地上”，组工干部必须苦练精湛技能，练就专业素养，甘当“杂家”，同时，把实干作为成长舞台，把专长在实践中打磨，在打磨中铸造匠心，把“内功”展现在想干事、能干事、干成事上。正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要从实干上入手，把精力和热情投入到实际工作中。要牢记使命责任，既能担事、又敢扛事，接一接“烫手山芋”，甘当几回“热锅上的蚂蚁”，磨出真功夫、练出“大心脏”，进而收获真正的成长与进步。要摒弃“镀金”和“过客”心理，克服“多做多错，少做少错，不做不错”心理，不断增长才干，才能在困难面前做到不逃避、勇担当，练就“到哪个山坡唱哪首歌”的随机应变性。

以“效”促干，把工作做精。人在事上练，刀在石上磨。当下，有的干部因害怕工作失误被问责，便“只要不出事，宁可少干事”；有的干部“怕出风头”，担心“枪打出头鸟”，干工作缩手缩脚。组工干部要克服“守”的观念、“怕”的心理，敢于摆脱束缚，善于打破僵局，勇争排头兵。同时，建立完善容错机制，为勇于担当、敢闯敢当的组工干部撑腰鼓劲。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，在工作岗位上苦干、巧干、实干，干出成效、干出成绩。当然，还需抬头看路，看透初心、看定方向、看准目标，方能一往无前、笃定前行，不断增长经验才干，提升工作能力，在埋头干、抬头看中成长为岗位“多面手”，树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的境界，以一锤接着一锤敲的“钉钉子”精神，把事干完、干好、干实。

杨志新（勐腊县委组织部）

责任编辑：李敏