弥勒：“三项工程”锻造硬核组工铁军

弥勒市委组织部坚持以政治建设为根本、以能力提升为关键、以作风建设为重点，深入实施“铸魂强基、提能增效、正本清源”三项工程，持续推动组工干部信念过硬、本领过硬、作风过硬，为组织工作高质量发展提供硬核支撑。

实施“铸魂强基”工程，锻造讲政治的“排头兵”。严格落实部务会第一议题制度，每次部务会第一议程参会人员扩大到全体干部职工，由一名部领导班子成员领学一篇习近平总书记重要讲话并交流学习体会。用好红色资源打造“红色课堂”，组织组工干部到弥勒人民英雄纪念碑、朱家璧纪念馆、熊庆来故居、张冲故居等弥勒红色教育基地沉浸式学习，进一步坚定组工干部理想信念。开设“弥勒机关党建微课”，通过微信每日向全市1700余名机关党员推送习近平总书记重要讲话和党章党规节选，教育引导机关党员干部在忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”上走在前、作表率。2023年以来通过微课共推送党建知识387条，总访问量45329人次。

实施“提能增效”工程，锤炼高素质的“领头雁”。建立“五个一”常态学习机制，引导组工干部每天利用业余时间和“组工书架”自学一小时、每周参加一次集体学习、每周开展一次研讨交流、每周撰写一篇工作信息或评论文章、每月参加一次“知行合一”实践活动。用好“组工讲坛、小组学堂、微信课堂、实践学堂”四个平台，推广研学结合“精品课”、联学共建“业务课”、拓宽眼界“兴趣课”、以干促学“实践课”，把学习成果转化为做好本职工作的思路举措。2023年以来共开设组工讲坛12期，21名组工干部上讲坛，邀请发改、工信、文旅、公安等部门14名业务骨干讲授经济发展、社会稳定相关知识，提升组工干部知识广度、思维深度，更好服务弥勒高质量发展。建立“练兵比武”“红黑榜”通报、“红旗科室”评比机制，定期对各科室工作进行评比，推动组工干部提升工作质效。

实施“正本清源”工程，砥砺正作风的“先行者”。深化作风革命效能革命，推行组织工作“目标责任管理、限期办结、清单销号、首问负责”等制度，实行周计划、月督查、季调度、半年总结、定期考核评议工作机制，不断提升工作效能。严格落实为基层减负要求，实行计划申报管理，谨防随意发文、随意开会。定期开展组织工作一线蹲点研判，对照组织工作目标任务，对标先进做法，聚焦工作开展中的短板弱项，成立课题攻关小组，针对性地整改提升。2023年通过一线蹲点研判深入了解我市乡镇公务员工作现状和职务与职级并行工作中存在的问题，出台规范转任公务员职级管理相关规定，促使职级公务员合理有序流动，2023年10名干部从市级机关到乡镇（街道）工作。通过每半年集中开展警示教育，全覆盖开展廉政谈话、廉政家访，发放“致组工干部家属的一封信”等方式，教育引导组工干部遵规守纪、廉洁自律。

（弥勒市委组织部供稿）

责任编辑：李敏