麻栗坡：“五聚焦”增强“银动能”

近年来，麻栗坡县聚焦离退休干部党建工作关键环节和重点难点问题，践行“一线工作法”，深入“老干群”调查研究，完善工作机制，引导老干部“发余光”“散余热”“献余晖”，在发展中贡献力量，在实干中彰显担当。

聚焦政治引领，强化理论武装。依托离退休干部党支部、政治学习委员会、老年大学等主阵地，采取集中学习、专题辅导、送学上门等方式，助力老干部学习领会党的二十大精神实质、党中央决策部署和政策导向。组织离退休干部集中收看“云岭银潮之声大讲堂”、关注“金色云岭”“文山老干部之声”公众号、订阅《老年报》《金色时光》刊物等。各党支部结合主题教育要求，开展集中学习54次，送学上门160余人次，教育引导离退休干部党员“离岗不离党”，牢记“国之大者”，践行“初心使命”。

聚焦组织建设，强化“两个覆盖”。扎实开展离退休党支部规范化建设，坚持“一支部一品牌”“一支部一特色”建设理念，围绕离退休干部“模范党支部”“六好”标准，选优配强支部班子，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，多形式开展主题党日、过政治生日等组织生活，补足短板，夯实创建基础。2023年，共选派35名在职党组织“精兵强将”挂联指导离退休党支部规范化建设，成功创建省级“模范党支部”1个。

聚焦“两项待遇”，强化服务管理。以“两项待遇”为中心，为老干部办实事、做好事、解难事。坚持每年组织召开离退休干部情况通报会暨工作座谈会，向老干部通报全县经济社会发展情况及工作重点。邀请老干部参加重要会议，引导老干部们积极参政议政，建言献策，2023年，共收集到意见建议40余条。强化对老干部的关心联系，切实做到“两个一次、五清楚、五必访”，2024年春节期间，县委领导走访慰问离休干部、县处级退休干部、离休干部遗属共70人，发放慰问金4.15万元，全县各部门共走访联系离退休干部1500余人次。

聚焦资源整合，强化阵地跃升。以“用起来”“活起来”为目标，整合全县公共社会资源，建好管好用好“家门口老年大学”，建强基础设施，配齐配强师资力量，用活红色资源，通过灵活多样的特色课程办班教学，促进全县阵地全面覆盖、功能规范；搭建活动平台，传递党的声音，展现离退休干部爱党爱国、积极向上的精神风貌。2023年，共举办文艺汇演、书画展、文艺进村展演等各类活动10余场，积极组织老干部参加“银发聚力心向党 助力强国复兴梦”三展活动，多个作品在云南电视台展演。

聚焦作用发挥，强化银发力量。以“共谋发展”为中心，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，助力离退休干部出谋献策，2023年，共召开专题调研座谈会40余场次850余人次参与。发挥老同志政治、经验、威望优势，组织老山银发宣讲团讲好红色故事，传承红色基因、赓续红色血脉。组织推荐优秀的老干部志愿团队和志愿者申报省、州“最美银发志愿团队”和“最美银发志愿者”，激励老干部发挥余热，全县共获得省级“最美银发志愿服务团队”1个、“最美银发志愿者”4人。

胡建 （麻栗坡县老干部局）

责任编辑：王璐