寻甸：整合资源同向赋能全面推进干部教育提质增效

近年来，寻甸县紧紧围绕“五区一城”发展定位，深挖县域发展优势，统筹用好用活各类资源，推进干部教育工作提质增效，全面助力县域经济社会事业发展。

深挖帮扶协作资源优势，“双向奔赴”共促干部成长。充分发挥东西部协作、中央定点帮扶优势资源，“双向”丰富干部交流密度，着眼本领提升、经验学习，着力将帮扶优势转化为干部成才成长的“不二法门”。分批次选派17名党员干部赴上海市普陀区跟班学习，刊发心得体会交流分享经验做法，跟班学习成果转化更加高效；同时组织上海市16名领导干部到寻甸县开展工作。紧扣全县中心工作，立足帮扶优势资源，精心谋划“产业高质量发展”“乡村振兴”“领导干部综合素质提升”专题培训班，以“本地专题培训+上海现场教学”模式开展培训班3期188人。以产业园区转型升级目标为导向，创新组织规上企业、国有企业领导干部30人参加培训。搭建帮扶协作交流制度，致力培养学科带头人、骨干医师，“双向奔赴”密切沟通协作，第十二批至第十五批援滇医疗队一共派出20位帮扶专家对口带教，“手把手”教学操作示范，充分发挥先进技术优势，累计派出110名专业技术人员前往普陀区医疗机构“上门取经”，全方位助力干部成长。

依托县域特色资源优势，“干教联动”共谋发展新局。结合寻甸红色故里、农业大县、民族团结特色资源，聚焦县域发展桎梏，以干部教育为落脚点，全力提升发展质量。赓续红色血脉，持续开发“七星镇鲁口哨中央红军‘4·29’渡江令”—“先锋六甲之战纪念园”—“红军长征柯渡纪念馆”红色教育精品线路及点位，以红军长征两次经过寻甸为脉络，不断打磨完善点位建设，邀请开国少将、红军将领萧峰后人萧南溪教授现场观摩指导点位建设，为红色教育路线打造注入时代的厚重感与英雄的鲜活感。配套做好红色教育游览路线推介及各点位主要景点精品推介，开设“寻才兴甸”微信公众号，争取以网络“流量”换景区“留量”。围绕全县中心工作，聚焦高原特色农业发展，因地制宜举办“一产”干部教育培训班4期450人，课题内容涵盖乡村振兴、产业发展、林草综合能力等热点领域，参训人员覆盖乡镇（街道）主要领导、致富带头人，为县域关键领域高质量发展输送优秀人才。“把诊问脉”乡村振兴发展痛点难点，瞄准改革问题症结，邀请“三农”问题专家卢水生教授做“三变改革”专题讲座。锚定“民族团结进步引领区”发展定位，抓住新一轮“全国民族团结进步示范县”创建工作历史机遇，发挥各民族干部工作优势，“量体裁衣”设计培训课程，充分挖掘各民族干部发展潜力。今年以来，1331人次民族干部接受专业培训，175个村（社区）民族村组干部每年开展1次轮训。

立足干部教育资源优势，“辐射周边”共享发展成果。干部教育工作发力在教育，收获在“周边”，发展干部教育工作同时，寻甸聚力谋划干部教育资源优势转化，以期“辐射周边”，全民共享发展成果。以红色教育现场教学点位打造契机，寻甸红色旅游景点硬件设施更加丰富、解说文本更加严谨、宣传引流更加多样。推动红军长征柯渡纪念馆文物修缮保护工作，新增“中央红军长征过寻甸”“红二六军团长征过寻甸”展厅，红色故里区位优势再次焕发生机活力。以“鹏欣—伊泰—听牧”为代表的农产品加工企业借助路线打造“东风”，进一步扩大了品牌影响力、产品知名度，拉动营收增长的同时解决本地500余名群众就业问题，带动周边农户生产经营发展，绿色产业发展欣欣向荣。始终坚持思想教育、廉政教育、作风教育贯穿干部培训全过程，结合“争当实干家，整治太平官”活动，印发《关于进一步强化干部教育培训纪律的通知》文件，统筹完善培训机制建设，会同县纪委监委开展培训纪律监督检查，签订“学员承诺书”7403份，严格培训纪律，以“清澈”作风推动干事活力提升。

寻组轩供稿

责任编辑：谭江华