镇沅：“四个聚焦”推动老干部工作 ​

近年来，镇沅县委老干部局不断探索党建引领老干部工作新方法，开创“四个聚焦”模式，用心用情用力做好离退休干部工作，充分激发老干部的政治优势、经验优势和威望优势，凝聚银发正能量，推动老干部工作取得新成效。

聚焦强化政治引领 增强老干部责任感

镇沅县老干部局始终将政治建设摆在首位，抓实离退休干部“三项”建设，依托老年大学、老干部党校、老干部活动中心等主阵地，用好党报党刊和新媒体平台，采取专题辅导、集中培训、座谈交流、理论宣讲等形式，常态化开展党的二十大报告学习、“凝心铸魂·银龄尚学”“微党课”“红色故事大家讲”等活动，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为老年大学思政课程，各老干党支部利用开展支部主题党日、“三会一课”契机精心举办老干部读书会，各级各部门认真贯彻落实老干部荣誉退休制度等，组织引导老干部从政治上学、从政治上悟；常态化长效开展党史学习教育、主题教育。

通过听汇报、看台账、下基层等调研活动，收集全县老干部工作的创新亮点，总结积累经验，为下一步工作提供借鉴，发挥出先进典型示范引领作用。引导广大离退休干部争做党的创新理论坚定信仰者、忠实实践者。

聚焦余热发挥精准增加老干部价值感

坚持以“老有所为、奉献社会”为目标，充分尊重离退休干部为镇沅发展贡献力量的真诚愿望，注重发挥老干部的优势特长，引导广大离退休干部积极投身到镇沅县经济和社会各项事业中去。过去一年，邀请24人次老干部参加县全委会、人代会、政协会等重要会议，并听取老干部意见建议。

紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神，围绕实现“3815”战略发展目标，深入实施一系列三年行动，推动中国式现代化云南篇章的镇沅实践，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”畅谈活动。

以劳动节、建党节、老年节为契机，老干部局和各老干党支部牵头组织860名住普洱退休干部开展“话传统、谈复兴、聚力量”畅谈活动，成立芳香镇沅银发专家工作站，鼓励全县广大离退休干部积极参与到人居环境提升、爱国卫生运动、乡村振兴等重点工作中，为芳香镇沅建设发挥桑榆正能量。

聚焦精准服务暖心 提升老干部幸福感

切实把县委政府对老同志的关心关怀落到实处，不断提升离退休干部的幸福指数，增强归属感和凝聚力。严格落实“五必访”制度，在走访中注重倾听老同志的呼声和建议，坚持一线排忧解难工作法，聚焦老干部所急所盼所忧，切切实实帮助老干部解决当前的“挠心事”“烦心事”，通过提供个性服务管理，按时为离退休干部上门送健康体检，及时看望慰问生病住院离退休干部，协助离休干部家属做好干部逝世善后工作，2023年，共计为离退休老干部送上20余万元慰问金和慰问品。

持续推进“康乐享老”工作，积极征订《金色时光》、《学习参考》和《云南老年报》等报刊杂志，为能坚持学习的离退休干部送报送学上门，推动主题教育走深走实，坚持以人为本，坚守为老情怀，积极深入各单位宣传离退休干部政策，督促工作落实，倾听老干部的心声，解疑释惑，真正做到积极回应老干部关切，倾情为老干部纾困解难。

聚力阵地建设出彩 提振老干部精气神

为进一步夯实活动场地建设，为离退休干部创建更加安全、优良的学习活动环境，构建具有镇沅特色、满足老同志需求的“互联网+党建+服务+管理+文化养老”的老干部工作服务平台，高效整合，部门联动凝心聚力新建活动阵地。

持续推进老干部党校、老年大学、老干部活动中心（老年人体育协会）“三位一体”学习活动阵地建设，在建好、管好、用好离退休干部学习活动阵地上下功夫。县人民政府划拨29亩土地用于老干部活动中心阵地建设，多方筹措整合资金700万元，为老干部建设集学习、文化、体育、健身、娱乐于一体的规范化、标准化老干部活动中心，该活动中心被云南省老干部局确定为首批“云南省离退休干部规范化学习活动阵地”。

目前，活动中心日均活动流量400余人次，年活动量达14万人次以上，以“学、谈、展、演、行”等多种形式，讲好党的故事，展现阳光心态，常态化开展正能量活动，全县老干部精气神明显提升。

（镇沅县委老干部局供稿）

责任编辑：李敏