永德：“四个一”管好用好驻村工作队

近年来，永德县坚持从严从实选派驻村工作队伍，建立健全常态化驻村工作机制，以“四个一”举措管好用好驻村工作队，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的驻村工作队，并充分发挥驻村工作队在巩固脱贫攻坚助推乡村振兴工作中的生力军作用，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和干部人才支持。

召开周例会

一套制度，加强日常管理。健全完善县乡两级驻村工作协调小组，畅通管理渠道，搭建“驻村工作领导小组统筹管理、派出单位跟踪管理、乡镇党委主体管理、乡镇队长协助管理、驻村第一书记直接管理、驻村工作队员自我管理”的管理责任体系。严格落实“考勤管理、工作报告、教育培训、联系服务群众、考核评价、纪律约束”六项制度，严格执行“一律不准违规抽调、一律不准挂名走读、一律不准弄虚作假、一律不准工作缺位、一律不准制造矛盾、一律不准脱离群众、一律不准违法乱纪、一律不准损坏形象”的“八个一律不准”，不断强化刚性约束，加强全过程管理。常态化开展驻村工作综合调研，不定期抽查驻村工作队员在岗履职情况，并根据工作需要适时进行抽查，对驻村干部学习培训、在岗履职、作用发挥等方面情况进行动态监测。2023年以来，共开展督查调研8次，全覆盖实地督查10个乡镇25支驻村工作队，确保驻村干部“人到、心到、责到”。

一份清单，明晰工作方向。坚持“清单式”推动工作落实，以“建强村党组织、巩固拓展脱贫攻坚成果、推进强村富民、参与乡村治理、为民办事服务”五项职责总体抓落实，围绕驻村工作队“干什么、怎么干”，年初制定年度工作任务总清单，每季度印发季度工作任务清单，乡镇驻村工作协调小组结合实际细化分解，研究制定驻村帮扶重点工作方案，明确职责任务、工作标准和完成时限。驻村工作队坚持把重点任务清单和工作方案作为每周工作例会的学习内容，集体研究制定工作计划，不断提高驻村帮扶的针对性和实效性。2023年以来，县乡两级共下发任务清单55份。

开展培训

一轮培训，提升履职能力。把驻村干部集中教育培训工作纳入抓党建促乡村振兴工作，按照“市级每年1次示范培训，县级每年1次全员轮训、每季度1次第一书记集中培训，乡镇每月1次全员培训”的要求，为驻村干部集中“充电”。同步开展经常性教育培训，借助省级驻村工作“大讲堂”师资力量，每月定期组织观看驻村工作“大讲堂”。同时，以行政村为单位，组织开展“小课堂”学习活动，将“小课堂”学习活动搬到农家院坝、田边地头，与群众学在一起、想在一起、干在一起，把理论知识送到一线，把政策用到群众心坎上。2023年以来，全县共开展“小课堂”学习520场次，参与人数达4160人，有效促进驻村干部学用成果转化，切实提高业务能力及解决问题的能力。

一份关爱，激励担当作为。坚持人文至上、正向激励，从思想、生活、工作等方面加强对驻村工作队员的关心关爱。认真落实驻村工作队员待遇保障，做到“四统一一常态”，即统一购买人身意外伤害保险、统一组织健康体检、统一保障工作经费、统一保障生活补助、常态开展谈心谈话。同时，及时了解驻村工作队员思想动态，协调解决家庭和个人实际困难，为全县驻村干部工作开展夯实后劲支撑。2023年以来，提拔使用优秀驻村干部23人，受省级表彰10人，市级表彰17人，对因个人、家庭、身体等原因不适宜继续驻村的调整10人。

杨志龙（永德县委组织部）

责任编辑：李敏