维西县出台帮扶干部人才健康联系服务办法

为进一步保障帮扶干部人才的身心健康，近日，维西县制定出台了《维西县帮扶干部人才健康联系服务办法》（以下简称《办法》），以此激发帮扶潜力、凝聚帮扶合力、提升帮扶效力。

紧盯“帮扶人才”，固化机制。聚焦维西县帮扶干部人才大多来自上海、曲靖等地区实际，县委人才办结合年度人才信息库更新以及日常调研走访等工作，在充分释放上级政策红利的同时，结合帮扶干部人才年龄结构、身体状况以及需求等，起草了六章八条的《办法》，为帮扶干部人才健康联系服务活动提供常态长效的机制保障。

紧盯“身心健康”，细化举措。为给帮扶干部人才提供优质的健康服务，明确了开展一场专题讲座、安排一次健康体检、成立一支服务团队、制作一张服务卡片、开展一次义诊活动、建立一套健康档案、健全一套跟踪机制、开展一次健康联谊的“八个一”服务内容，确保健康联系服务工作对标对表落实。目前，已开展健康知识讲座1期、年内全覆盖健康体检1轮、健康联谊活动1次。

紧盯“到位有效”，优化服务。为做好做实做细帮扶干部人才健康联系服务工作，整合现有资源，选派医疗骨干，组成健康联系服务团队，明确了8项服务承诺事项，制作联系服务卡，将常态化开展健康宣传、提供血压及血氧饱和度等上门健康监测、进行个性化健康跟踪服务。目前，健康服务团队正在对56名帮扶干部人才的体检报告进行建档梳理，为后续常态精准健康服务打下基础。

紧盯“责任落实”，强化保障。为确保建立的机制落实到位，明确了相关单位的职能职责，确保工作不漏项，服务不落空。其中，明确县卫生健康局要加强健康服务技术保障、平台搭建等工作，扛实主体责任；人才集中的行业部门要积极宣传服务内容，统筹做好服务协调工作；宣传部门要挖掘推介工作典型经验，积极营造关爱人才身心健康、关心人才工作的浓厚氛围。

（维西县委组织部 供稿）

责任编辑：王璐