玉龙：“六个一”积极推进干部荣誉退休制度落实落细

近年来，玉龙县进一步增强干部退休荣誉感、归属感、使命感，不断完善老干部退前谈话、退休仪式、健康体检等“六个一”工作机制，积极推进干部荣誉退休制度落实落细。

强化思想疏导，开展一次退前谈话。坚持主要领导与退休干部进行一次专题谈心谈话。充分肯定老干部在工作岗位上作出的贡献，主动了解退休人员的思想动态，化解思想波动，疏导个人情绪，有效引导鼓励退休干部做好角色转换，以积极健康的心态尽快适应退休生活，做到退休干部“退休不褪色”。

强化荣誉激励，举办一次退休仪式。干部退休批复后的当月或次月，由所在单位党委（党组）为退休干部举办一场荣誉退休仪式。灵活采取专题座谈会、离别赠言感言、颁发退休证书、赠送退休纪念品等多种形式，肯定和褒奖退休干部几十年来的辛勤奉献，鼓励广大干部职工学习他们忠诚、干净、担当的精神品格，引导鼓励退休干部始终不忘初心、保持本色，发扬优良传统，顺利融入退休生活。

强化关心关爱，组织一次健康体检。为进一步提升退休干部的晚年生活幸福指数，单位党委（组）和工会每年为老干部认真安排并制定详细的体检方案，全面了解健康状况。截至目前，已累计建立完善退休干部健康档案1974份。对存在特殊困难的退休干部，按照有关政策规定给予支持和帮助，全力做到真心、热心、耐心、细心，把组织关怀和温暖送到老干部心坎上。

强化日常联系，组织一次走访慰问。完善退休干部关爱台账，发放服务联系卡，建立联系走访制度。组织人员做好春节、中秋、重阳等节前和日常走访慰问工作，经常性进行沟通联系，主动听取意见建议，了解干部退休后家庭及生活状况，重点关心有特殊困难、高龄、独居、生活不能自理、身患重病以及长期不能参加集体活动的老同志，在政策范围内积极开展帮扶，帮助解决实际困难和问题，切实落实组织关怀。年内，帮扶特殊困难老干部30人。

强化学习交流，开展一次帮教送学。适时引导离退休党支部以集中学习、交流分享、主题党日、文艺排演等形式学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等。充分利用“五老”宣讲团、“丽江金秋”微信公众号、“玉龙银发”微信交流群等载体深入社区、老干部群体开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等主题宣讲。年内，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等主题宣讲活动14场次。以政治生日、党性体检、警示教育等多种方式开展党性教育活动4场次，送教上门活动5次。

强化作用发挥，搭建一个“余热”平台。充分利用老干部活动中心、老年大学、老干部党校、老干部书画协会、老干部艺术协会和老科技工作者协会等平台，积极组织开展丰富多彩的志愿服务活动。今年以来，开展志愿服务活动10次，参与乡村振兴文艺汇演等12场次。根据退休干部的兴趣爱好，特点特长，鼓励引导离退休干部积极参加老年大学兴趣班、“五老宣讲团”“银发志愿服务”等有温度、有细节、有特色的活动，积极参与到支部建设、乡村振兴、关心下一代、政策宣传、矛盾纠纷调解中来，充分发挥退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，力所能及地为玉龙经济社会高质量发展发挥“余热”。

徐国华 和丽英（玉龙县委组织部）

责任编辑：李敏