德宏：严把“三审”要求 抓实干部人事档案工作

近年来，德宏州坚持把干部人事档案平时审核、任前审核、专项审核融入档案管理中，从严从实做好干部人事档案审核工作。

聚焦审核归档，加强人事档案日常管理。严把人事档案“进、管、出”各环节材料审核、整理归档。在人事档案材料整理归档时，认真审核新增材料信息是否准确，与原有档案材料联系性和逻辑性是否合理，准确判断出档案材料的真实性和准确性，再行归档。对新增干部人事档案，在整理成册前，存在涂改和信息记载不一致的材料，综合分析研判，查找相关佐证资料，确保成册的干部人事档案材料齐全，信息精准。对转出转入的干部人事档案，查缺补漏，核对纸质档案与电子档案的一致性，确保转出转入的档案材料完整准确。2023年以来，全州共对4100多卷存在问题的干部人事档案进行补充完善，完成5700余人纸质档案和电子档案“两一致”的核对。

聚焦工作程序，严抓任前人事档案审核。严格按照“凡提四必”要求，对新任领导干部和职级晋升公务员人事档案进行前置审核，在动议环节，重点审核“三龄两历一身份”重要信息，查看人岗是否匹配、条件是否符合任职资格、是否存在影响选拔任用的重要情况。考察对象确定后，严格按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”原则，对档案材料逐份细致核查，最终形成审核意见，组织填写《干部人事档案任前审核登记表》《三龄两历一身份确认表》，签字确认存档。2023年以来，共完成100余名新任领导干部，240多名职级晋升公务员人事档案的前置审核，发现档案存疑问题20多个，暂缓进入考察程序10余人，使考察工作责任到人，确保程序规范，选人用人精准。

聚焦结果运用，加强人事档案专项审核。重点围绕《全国干部人事档案专项审核表》，从严从实做好专项审核。近年来，德宏州先后组织5个县市开展3次档案专审“回头看”工作，自查自纠，确保档案信息完整准确。并加强对全州17个档案管理部门的业务指导和专审工作检查，实时联系，随机抽查，提高档案管理部门思想认识。同时把专项审核结果运用到干部提拔、晋级、调动、退休等工作中，充分发挥干部人事档案的资政作用，切实做到审用结合、以审促用。

（德宏州委组织部供稿）

责任编辑：李敏