普洱：荣退工作持续发力 不断提升老干部工作质效

为常态化落实干部职工荣誉退休有关要求，普洱市委老干部局坚持步步稳扎稳打、处处用心用情，以尊重、关爱、服务、赋能为出发点，把荣誉退休制度作为践行党内政治关怀的一项重要举措，持续营造尊老敬老的浓厚社会氛围。

持续在常态落实上下功夫。定期分析研判，按照“再理一理突出重点，再促一促抓好对接，再抓一抓加强落实”的工作思路，学习其他先进工作经验，以“他山之石”来雕琢“自家之玉”，规范座谈仪式等流程，进一步强化服务意识、拓展服务内容、提升服务效能，让荣退工作更加温心暖心。1月至3月，普洱市投资促进局、市残联等37家市、县（区）单位64人严格按照“七个一”规定动作完成荣退工作。

持续在纵深推进上下功夫。坚持一事一思，对工作中发现的问题总结反思，不断改进完善，进一步压实单位工作责任，对标“深、实、细、准、效”工作要求全覆盖开展指导督促，保证荣退工作不打折扣。对指导过的市直单位根据实际情况跟进指导，确保工作环节不漏；对首次开展荣退工作的市直单位，指导组全面介入指导，抓好谈心谈话、家庭走访、荣退仪式等工作，保证工作程序不减。

持续在优化服务上下功夫。强化工作衔接，创新出台“两员工作制度”，明确离退休干部职工生活辅导员，根据老同志不同类型需求，围绕理论学习、健康颐养、纾困解难、作用发挥4个方面开展针对性生活辅导，切实抓好荣退工作“后半篇”文章，做到老同志的需求在哪里、老干部工作的触角就延伸到哪里，实现离退休干部职工管理服务“让党放心、让老同志满意”的目标。

下一步，普洱市委老干部局将持续用力、久久为功，切实把市委、市政府对老同志的关心关爱落到实处，进一步增强退休干部职工的政治荣誉感、组织归属感、退休仪式感。

李子萍 施国杉（普洱市委老干部局）

责任编辑：王璐