红塔区实施“五心行动”推动离退休干部工作有形有效覆盖

3月1日，玉溪市红塔区召开全区组织工作部署会议，提出要着力解决离退休干部党组织弱化、虚化、边缘化问题，通过落实“五心行动”，以推动离退休干部工作有形覆盖和有效覆盖。

3月1日，玉溪市红塔区召开全区组织工作部署会议

实施“同心行动”，推动离退休干部党的建设规范化。着力把离退休干部党组织打造成“加油站”，持续开展“听党话、感党恩、跟党走”和“银龄守纪·护航守正”主题活动，深化“支部亮星”“支部亮旗”工作，创建一批“银耀红塔先锋党支部”，争创省市“云岭先锋红旗党支部”“金晖先锋党支部”，加大“老党员工作室”建设力度，推动离退休干部党组织与社区党组织融合共建。

实施“爱心行动”，推动离退休干部发挥作用经常化。引导广大离退休干部积极建言献策，探索建设“一老一小”适应性社区示范点，持续打造“银耀红塔志愿行”志愿服务品牌，推动“云岭银发”助力乡村振兴、生态文明建设、基层治理、民族团结进步等行动。

实施“暖心行动”，推动离退休干部服务管理精准化。加强与老干部联系，建好老干部信息库，及时准确掌握老同志的需求，做优互联管理，进一步实现动态管理、互动共享。坚持开展离退休干部“三个群体”遍访工作，深入推进离休干部“一人一策”精准服务，持续开展党内关怀、困难帮扶。

实施“悦心行动”，推动离退休干部文化养老多元化。持续推动“家门口”老年大学规范化建设，充分发挥老干部活动中心等离退休干部免费开放点的辐射作用，推进学习活动阵地共建共享和规范化建设，让老干部带动广大老年人紧紧围绕中心大局开展自助、互助、志愿活动，引导老干部积极参加活动。

实施“匠心行动”，推动离退休干部工作制度落实长效化。开展“制度落实年”行动，探索建立制度落实情况评估反馈机制，加大督促指导力度，全面掌握政策落实情况，并将制度执行情况纳入日常评价体系，防止制度建用脱节或“空转”。同时，建立离退休干部工作评价机制，引导全区落实制度、执行政策、服务老干部工作蔚然成风。

王琼（红塔区委组织部）

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