德宏：“三个聚焦”抓好定向选调生考察工作

德宏州以选拔品行好、素质高、专业精的人才为目标，紧盯选调生这一重要群体，抓住选调生考察这一关键环节，聚焦“谁来考”“如何考”“考什么”，推动定向选调生考察工作务实高效，为地方高质量发展提供组织保障。

聚焦“谁来考”更快，突出精简高效。走好考察“第一步”，科学组建由组织部和招录单位分管人事工作领导带队，选派政治坚定、公道正派、责任心强，熟悉考察工作、了解选调工作的同志为考察组成员，并组织参加考察培训，严格程序标准，确保考察工作步调一致、动作不漏、方向不偏。遵循“就近就便”原则，对考察对象所在院校进行科学划分片区，整合5个县（市）、4家州级招录单位力量，对北京、陕西、山东、南京、重庆等院校较为集中的城市片区开展联合考察，有效解决多个考察组“重复去、多地跑”等问题，节约考察成本。

聚焦“如何考”更优，突出全面科学。进一步细化实化考察工作方案，及时印发考察工作指引“资料包”，明确考察工作“12步”操作法，综合采取“深谈身边老师同学，严查人事档案和入党材料，征求学校就业部门、户籍地公安机关、社会信用中心意见”的“一谈两查三征求”考察方式，全方位了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，确保考察工作见人见事、准确真实。

聚焦“考什么”更准，突出政治导向，坚持把“政治关”作为考察的首要之关、定性之关，开列选调生考察对象“政治表现负面清单”，对照8项细化标准逐一对照检查、逐条分析研判、逐项审查核实，坚决把政治上不合格的挡在门外。深入开展政治素质专项民主测评，精准研判选调生的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况，明确定量评价标准，设定“好、较好、一般、较差”4个评价等次，增强政治素质考察可操作性。近三年来，通过严把政治素质关，精准对65名定向选调生开展招录考察工作，选拔任用6名政治素质过硬、工作业绩突出的选调生。

（德宏州委组织部 供稿）

责任编辑：王璐