云南出台“16条” 加强基层公共就业服务体系建设

云岭先锋网讯（记者 王学勇）近日，经省人民政府同意，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发《云南省进一步加强基层公共就业服务体系建设16条措施》（以下简称《16条措施》），明确构建以“幸福里”社区为龙头，以零工市场、“家门口”公共就业服务站点和人力资源服务机构为支撑的“四位一体”的公共就业服务体系，提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务，更好地促进就地就近就业，拓宽城乡劳动者增收致富渠道，不断扩大就业容量、提升就业质量。

据悉，《16条措施》聚焦省委“3815”战略发展目标，贯彻人力资源和社会保障“1+5并重”发展思路，重点围绕引导公共就业服务向基层下沉、加强基层公共就业服务平台建设、优化基层公共就业服务功能、规范公共就业服务标准、夯实基层公共就业服务能力等5个方面，明确工作措施：

一是构建“党建+就业”一体化工作格局，配齐配强基层公共就业服务队伍，充实乡镇（街道）公共就业服务人员，明确基层公共就业服务事项清单。

二是推广打造“幸福里”社区就业服务新模式，解决产业发展、企业用工、群众就地就近就业增收“三难”问题；在各县（市、区）建设1个以上标准化零工市场，建成N个零工驿站，形成“1+N”零工服务模式；共建联建一批覆盖城乡社区的基层就业服务站点，加快建成一批“家门口”就业服务站，形成“15分钟就业服务圈”。

三是强化基层公共就业服务机构筹集岗位信息，开展精准推送；摸清需求，针对性开展技能培训及创业帮扶；推进政策兑现，落实就业援助等三大就业服务功能。

四是规范公共就业服务标准，规范内部管理标准、对外服务标准，推进综合柜员制改革，推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”、企业和群众诉求“一线应答”，强化精准服务、便利服务，实现“高效办成一件事”。

五是全面加强业务经办能力建设，着力提高干部队伍能力素质，培育职业指导师队伍，积极探索“求职能力实训营”项目建设，建立就业帮扶分色管理台账，强化公共就业服务信息化支撑。

责任编辑：王璐