禄丰：“四个精准”做实做细离退休干部服务管理工作

近年来，禄丰市委老干部局不断树牢精准服务理念，拓展精准服务举措，提升精准服务质量，奋力推进新时代离退休干部服务管理工作走深走实，着力提升离退休干部幸福指数。

精准摸底，建立信息台账。建立全市3195名离退休干部精准服务管理台账，及时、全面、精准掌握全市离退休干部基本情况，每年对离退休干部基本情况、身体状况、主要困难、服务需求等信息进行精准采集，逐一建立完善了《离休干部“一人一策”精准服务管理台账》、《退休干部“一类一策”精准服务管理台账》，做好全国离退休干部信息管理系统和云南省离退休干部信息管理系统“金色云岭”APP等离退休干部信息库日常维护管理，及时掌握动态，实行离退休干部基本信息动态化管理。

精准施策，构建服务体系。充分发挥市委老干部工作领导小组职能作用，市财政、民政、人社、教育、卫健等部门优势，整合原老干部退休单位、社区（村）等各方资源，建立横向协调、上下联动的工作联系机制，形成党委政府主导、市委老干部局牵头、职能部门联动、原单位支持、社会各方面共同参与的离退休干部精准服务工作新格局。2023年来，全市各级党组织主要负责人带领工作人员上门走访慰问离退休老干部3000余人次，累计投入资金40万元在元旦、春节、老年节对831名离退休干部及遗属开展慰问。针对老干部行动不便、居住分散等实际，积极开展分类施学和送学助学活动，累计送上“学习包”300余个，帮助解读政策50余人。

精准对接，提高服务质量。充分利用好“口袋公园”、文化体育广场、离退休干部红色教育阵地、廉洁教育基地、村（社区）活动室等各类资源优势就近开展服务离退休干部工作，在9个社区设立老干部日常活动室，有效满足老干部生活、医疗、休闲娱乐等多元化需求。积极对接全市各级医疗机构，在市中医院开通离退休干部就医“绿色通道”，按规定对全市离休干部医药费实行实报实销制度，为长期患有慢性疾病且符合条件的退休干部申请特殊门诊，提供更多优质医疗服务等。

精准解困，强化机制保障。针对个别离休干部的困难帮扶需求，建立帮扶台帐，针对性开展健康知识讲座和咨询服务16场（次），养老防诈骗知识宣传19场次，协调推介养老服务120人（次），及时疏导解决老干部诉求12件。广泛开展“入户登门解难题”活动，积极向上争取协调对部分老干部居住较多的老旧小区实施维修改造，使老同志尽情感受欢乐、祥和、安宁的晚年生活。

刘艳（禄丰市委组织部）

责任编辑：李敏