梁河：“四单模式”助推人才服务乡村振兴

梁河县全面统筹现有资源要素，在人才作用发挥上持续用劲，采取“四单模式”，纵深推进“万名人才兴万村”行动见行见效，助力乡村振兴成色成形。

村（社区）“点单”。督促村（社区）依托“10联户网格”，“线上+线下”收集好网格内群众需求。线上，通过在网格微信群内发布各领域专家特长，征集群众急难愁盼。线下，采取定期入户走访、问卷调查等方式收集群众诉求，按照“一周一报送”的形式，村（社区）将收集的诉求报乡镇汇总后及时反馈县委人才办建立群众“需求清单”。

人才办“派单”。县委人才工作领导小组结合村级集体经济“强村计划”和乡村振兴“百千万”示范工程，立足全县人才储备，先后组建农业产业专家服务团、林业产业专家服务团、文旅产业及乡村规划专家服务团等人才“帮扶清单”，清单涵盖茶叶、烤烟、甘蔗种植、畜牧养殖、旅游管理等62名专家人才。人才办将收集的需求清单梳理分类后，采取“需求清单+人才清单”双向选择的模式，将任务精准派发至对应的人才专家服务团。

专家人才“接单”。广泛开展“人才联村、助力振兴”、“立足岗位作贡献”、“我为乡村献一策”、“进村下田”等活动，构建“组织部+人才+服务村”的联系服务体系，创新打破“定村定点”的帮扶局限，依据人才专业特长，动员专家人才积极“接单”、“走单”，采取“1对1”或“N对1”的形式，主动下沉帮扶，快速响应、高效办理，推进“接单即办”，快速解决群众的操心事、烦心事、揪心事。

基层群众“评单”。把“群众高不高兴、满不满意”作为衡量服务的标准，在任务完成后，组织受益群众填写服务评价反馈单，对服务项目进行打分评价，了解群众满意度以及后续服务的意见建议。对基层反响好的专家人才，在各类人才计划评选、人才项目申报、职称评聘、评先评优、选拔任用等工作中优先倾斜考虑。对长期不走单，服务不到位的人才采取约谈、通报、召回等方式处理。

群众需要什么，专家人才就服务什么。自2023年9月以来，专家人才主动到乡村振兴一线开展产业指导服务400余次，解决群众诉求60余项，共惠及群众20000余人。

（梁河县委组织部供稿）

责任编辑：李敏