会泽：三个强化提升离退休老干部幸福指数

会泽县委组织部坚持党建领航，聚焦服务管理主责主业，持续在离退休老干部归属感、使命感、幸福感上下功夫，努力让全县离退休老干部老有所安、老有所为、老有所乐，极大地提升了离退休老干部幸福指数。

强化教育管理，提升归属感，让离退休老干部“老有所安”。一是突出党建引领。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为重点，举办各类培训班、读书班10余期，培训离退休老干部700余人次，引导离退休老干部始终保持政治坚定。二是强化组织建设。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于活动开展的原则，灵活设置党组织，确保离退休老干部党员全部纳入组织管理。三是增强学习效果。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，组织离退休老干部收看“云岭银潮之声”大讲坛，开设党史学习教育专题讲座，开展学习讨论活动，巩固学习成果。

强化作用发挥，提升使命感，让离退休老干部“老有所为”。一是宣讲有声有色。推动“五老”进社区、进农村、进学校、进机关、进企业开展政策宣讲100余（场）次，引导离退休老干部模范践行社会主义核心价值观和牢记共产党人的初心使命。二是活动多姿多彩。调动离退休老干部心系发展的积极性，引导离退休老干部发挥余热、传递正能量，共参与矛盾纠纷调解、环境整治提升、文化戏曲演出等100余（场）次。三是助力乡村振兴。依托县老体协、老科协等涉老团体组织，组建7支涉及产业发展、基层治理等领域的银发志愿服务队到乡村振兴一线，开展党建帮带、技术指导、人才培养等服务活动60余场（次）。

强化精准服务，提升幸福感，让离退休老干部“老有所乐”。一是建设“温馨家园”。落实好在职“四班子”领导联系副处级以上退休干部、县委组织部联系离休干部的“双联”制度；提供“订单式”精准服务，坚持多跑腿，多上门，多和离退休老干部谈心拉家常，帮助解决实际困难问题。二是建设“书香校园”。加强县老年大学学习阵地建设，整合全县人才资源，建立一支专业知识强、热爱老年教育事业的专（兼）职教师队伍，按照成熟一个开设一个的原则开设课程，现有舞蹈、太极拳等9个专业11个教学班。三是建设“活动乐园”。建立以县委老干部教育活动服务中心为龙头，县直单位、乡（镇、街道）和村（社区）老干部（老年人）活动（中心）室为依托的老干部活动阵地网络，定期举办“唱、舞、书、画、摄、展、赛”等文化活动，集中展示离退休老干部良好精神风貌。

王光华（会泽县委组织部）

责任编辑：谭江华