弥合“信任鸿沟”切实为基层松绑减负

“要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒抓好这项工作”“要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负”，习近平总书记在湖南考察时，围绕抓好整治形式主义为基层减负工作提出了明确要求。

然而，形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。实际工作中，一些地方出现上级“不信任”基层、基层对上级“不交底”的情况成为增加基层负担的新动向，值得警惕。比如，“各种会议动不动‘一竿子插到底’，同一主题会议，基层干部听了好几遍”“基层干部向上反馈困难，换来的却是‘干不了就换人’”……面对基层治理中的痛点难点，本应畅通沟通渠道，上下一心干事，形成同向合力。然而，在现实过程中却变形走样，出现上级感情上不信任基层、工作上不了解基层，落实政策信不过、交办工作不放心，“考核压在前，问责跟在后”，造成基层对上级也存在“不交底”心态，出现不愿谈、不愿多谈、不愿真谈等“不挣扎、不抗争、不反馈”现象。长此以往，导致基层缺少空间和活力发挥主观能动性，甚至一些工作在开展中难以做到实事求是，进而滋生形式主义，必将影响干事创业大局。

如何弥合上下级之间的“信任鸿沟”，成为广大基层干部忧之念之、盼之行之的关键议题。一方面，上级各部门应切实转变作风，转变推动工作的方式方法，感情上相信基层，工作中尊重实际，善于听取基层执行者的实际困难和需求，坚决纠正那些“以简单问责下级代替自己整改落实”的不良现象，督促引导各级领导机关和领导干部注重从自身找问题、查原因，勇于担当、敢于负责，为广大基层干部创造八仙过海、各显神通的环境和条件。另一方面，适当给基层松绑减负，要相信基层、依靠基层，充分发挥基层党组织主体作用，减少过于细碎繁琐的规定和程序，减少对具体工作的过多干预，给基层留出足够干事平台和创造空间，鼓励基层党员干部主动作为、积极探索、大胆实践，切实激活基层干部奋勇争先“一池春水”。

黄丹羿（安宁市委组织部）

责任编辑：谭江华