河口：多点发力推动干部教育提质增效

近年来，河口县紧扣新时代干部教育培训新任务、新要求，以政治理论“铸魂”和专业培训“赋能”为总抓手，坚持分类指导、按需施教、精准培训，不断推动干部教育培训工作提质增效，为全县高质量发展蓄力赋能。

“大班+小班”，突出教育培训系统性。采取“大班集中授课+小班分组教学”课堂形式开展培训，实现各领域、各层次的干部精准培训。采用大班授课形式，统筹举办学习贯彻党的二十大精神培训班2期，“河口争先跨越发展知行学堂”17期，组织参加省州举办的领导干部时代前沿知识讲座2期，“红河跨越发展大讲堂”3期，通过“县级主会场+乡镇分会场”等形式，培训县、镇、村三级干部5000余人次。将不同层次、不同领域的干部组成专题小班进行培训，精心安排中青年干部培训班、党建引领边民互市贸易高质量发展专题培训班等班次，“靶向”培养党员干部，实现“精准滴灌”。

“线上+线下”，体现教育培训时代性。推行“线上+线下”同步教育模式，线上聚焦党员干部学习差异化需求，依托云南省干部在线学院、云南省基层公务员能力提升云课堂、云南组织干部学院等新媒体平台，打造覆盖全县党员干部的网络学习教育矩阵，实现随时随地学。线下对重点难点问题等进行专题解读，打造产业发展、爱国主义教育、党建实务操作室等“1+X”综合培训基地，依托河口县2024年基层党组织书记暨党务工作者业务能力提升示范培训班、“万名党员进党校”示范培训班，通过现场授课、分组研讨、实地观摩等形式，推动干部切实开阔眼界认知、拓宽工作思路、丰富工作载体。布点“共富学堂”32个，邀请农业专家、企业高管、电商人才等到生产生活一线开设“流动课堂”132期，全力打通干部教育培训“最后一公里”。

“理论+实践”，增强教育培训实效性。设置以“理论培训+实践锻炼”相结合的“闭环式”综合素质培养链，立足全县发展大局，按照“开放、美丽、团结、安宁”四城战略部署，创新开办“争先跨越发展‘四城’学堂”，每季度组织优秀干部到广西凭祥、东兴等边境省区市县开展学习培训。2024年共组织商务、工信等经济部门优秀干部参加“开放学堂”，撰写《解放思想 创新求变 打造口岸经济新引擎》学习调研报告。开办“越南语速成班”3期，以三个月为一个周期，着力培养储备一批关键时刻用得上、用得好的越语翻译干部人才队伍。

车慧（河口县委组织部）

责任编辑：王璐